Вакансия № 255295 на должность "Cпециалист по подбору персонала (участок экспертного подбора)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Lamoda" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Lamoda" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Lamoda" - http://icanchoose.ru/company/lamoda/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Lamoda" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 255295 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,49 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Lamoda – ведущий онлайн-ритейлер на рынке моды в России и странах СНГ, предлагающий своим клиентам более 2,5 миллионов товаров и 1000 международных и локальных брендов модной одежды, обуви, аксессуаров, косметики и парфюмерии. Ежемесячно сайт Lamoda посещает более 20 миллионов клиентов.
Складской комплекс Lamoda - это современный распределительный центр европейского уровня общей площадью 27 000 м2. Именно здесь сосредоточены более 8 млн. товаров, более 1000 мировых брендов. Ежедневно мы комплектуем более 80 000 заказов для доставки по всей России и странам СНГ. Мы ищем сотрудников, которым интересно осваивать новейшие технологии и развиваться вместе с компанией.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Весь цикл подбора(телефонные, личные интервью);
- Участие в адаптации для новых сотрудников;
- Планирование найма персонала и коммуникация с нанимающими менеджерами;
- Проведение выходных интервью;
- Ведение отчетности.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в подборе персонала от года (in-house/agency);
- Опыт в сфере подбора Sales/ Marketing/ b2b/ Analitycs будет преимуществом;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение обрабатывать и анализировать большие объемы информации;
- Нацеленность на результат;
- Уверенный уровень английского языка.
Мы предлагаем:
- Корпоративные скидки, социальный пакет (ДМС), мобильная связь;
- Официальное оформление, "белая" заработная плата;
- График работы 5/2.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...