Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 255316 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Softline" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Softline" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Softline" - http://www.softlinegroup.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Softline" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 255316 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 255316 прочитана - 294 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Softline - лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии.

Мы предлагаем комплексные технологические решения, поставку аппаратного обеспечения и сопутствующие IT-услуги, частные и гибридные облачные решения.
Компания представлена в 80 городах 27 стран мира. За более чем 23 года успешной деятельности на IT-рынке нам удалось накопить уникальный опыт работы на крупных, динамично развивающихся рынках.

Приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персоналу.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 2х лет по направлениям: подбор и адаптация персонала.
• Знание методик оценки персонала при подборе, успешный опыт использования.
• Желательно понимание технологии оценки по компетенциям.
• Личностные качества: ориентация на внутреннего клиента (руководителя, линейного менеджера, рядового сотрудника).
• Умение устанавливать и управлять деловыми отношениями с партнерами, навыки командной работы, позитивный настрой, самостоятельность, ответственность.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Поиск и отбор персонала (8-12 вакансий в одновременной работе: менеджеры по продажам, офисные специалисты, продакты, инженеры, руководящий состав).
• Адаптация новых сотрудников.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Участие в HR проектах.
• Экспертное консультирование руководителей по вопросам HR.

Условия работы:

• Работа в крупной международной Компании, в сплоченной команде профессионалов.
• "Белая" конкурентоспособная заработная плата: оклад + ежемесячные премии по результатам работы + квартальный бонус (по итогам работы).
• Оформление согласно ТК РФ (с соблюдением всех норм и правил).
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00.
• Современный офис.
• Развитая корпоративная культура.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...