Вакансия № 255685 на должность "Специалист отдела кадров" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ФГБУ «ННПЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева» Минздрава России" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ФГБУ «ННПЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева» Минздрава России" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ФГБУ «ННПЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева» Минздрава России" - http://fnkc.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "ФГБУ «ННПЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева» Минздрава России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: проектная/временная работа.
Вакансия № 255685 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,99 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 40000 руб. на вакантной должности "Специалист отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);
- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;
- Сбор и проверка личных документов работников;
- Организация системы движения документов по персоналу;
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений;
- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов;
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;
- Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;
- Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
Специалист отдела кадров должен знать:
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- Основы документооборота и документационного обеспечения;
- Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
- Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий;
- Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними;
- Нормы этики и делового общения.
Специалист отдела кадров должен уметь;
- Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и иными актами;
- Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;
- Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;
- Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;
- Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...