Вакансия № 2592110 на должность "Менеджер по оценке и развитию персонала" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "РУССДРАГМЕТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "РУССДРАГМЕТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "РУССДРАГМЕТ" - http://www.russdragmet.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "РУССДРАГМЕТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2592110 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,56 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Создание и эффективной системы оценки персонала, включая оценку компетенций (competence management) и оценку исполнения (performance management) в УК, а также на предприятиях группы. Управление системой.
- Методологическая работа по созданию нормативной базы, обеспечивающей процесс оценки сотрудников компании.
- Организация, а также самостоятельное проведение оценки персонала.
- Организация планирования и подготовки кадрового резерва в группе.
- Планирование передвижений и преемственности для групп должностей, должностей и сотрудников (создание матриц карьерного роста).
- Определение потребности в обучающих программах и развитии.
- Реализация программ развития (в т.ч. обучения) на предприятиях группы, а также в управляющей компании, последующий контроль их эффективности.
- Управление бюджетом на обучение и развитие персонала.
- Взаимодействие с внешними провайдерами по релевантным программам
- Участие в других проектах HR Департамента
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (желательно наличие специализированного образования в области управления человеческими ресурсами).
- Успешный опыт создания и управления системами оценки и развития персонала в производственных компаниях.
- Знание эффективных современных инструментов в релевантных областях
- Опыт в работы в международных производственных компаниях является приоритетным.
- Отличные коммуникативные способности, навыки публичных выступлений
- Мобильность – готовность к командировкам на предприятия
- Опытный пользователь ПК (знания 1С, Excel, Power Point)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Место работы район станции метро Таганская
- Размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
- Частичная компенсация расходов на питание
- Оформление полиса ДМС после окончания испытательного срока
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...