Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Вакансия № 2592555 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "НАНОСОФТГРУПП" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "НАНОСОФТГРУПП" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "НАНОСОФТГРУПП" - http://www.nsgp.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "НАНОСОФТГРУПП" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2592555 добавлена в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,28 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала/Рекрутер".
Компания «НАНОСОФТГРУПП» – поставщик российского рынка IT-оборудования.
Мы приглашаем в свою команду «Менеджера по подбору персонала/Рекрутёра».
Мы предлагаем Вам возможность получить ценный опыт работы и совершенствовать свои профессиональные знания, и, конечно же, расти в динамично-развивающейся компании!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала на различные должности, в соответствии с планами развития Компании;
- Размещение вакансий на job-площадках, поиск альтернативных источников поиска;
- Обработка входящих и осуществление исходящих звонков кандидатам, телефонное интервью;
- Активный самостоятельный поиск кандидатов («Точечный» подбор – 90%, 10% - массовый подбор);
- Проведение личных интервью, оценка компетенций, а так же презентация компании соискателю;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Ведение базы кандидатов, составление отчетности (в ненавязчивой форме);
- Участие в адаптационных мероприятиях и других HR-проектах.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование профильное (желательно);
- Опыт в рекрутменте от 1 года;
- Знание современных методов поиска и отбора, методик/инструментов оценки кандидатов – будет являться значительным преимуществом;
- Умение и желание работать на результат;
- Уверенный пользователь MS Office, Интернет.
- Самостоятельность, ответственность, системность, дружелюбие, грамотная устная и письменная речь.
- Опыт в массовом подборе будет являться дополнительным преимуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в профессиональной команде и интересной сфере (IT);
- Возможности приобрести опыт, развиваться в профессионально и по карьерной лестнице;
- График работы 5/2, 8часовой рабочий день+1 час обед;
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
- Офис находится в пешей доступности от метро «Воробьёвы горы»/«Ленинский проспект», ст. МЦК «Площадь Гагарина».
- Чай / кофе – за наш счет!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...