Руководитель группы холодных B2B продаж (удалённо)

Вакансия № 26530017 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ранг" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ранг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ранг" - https://rang.ai/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Ранг" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26530017 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 26530017 прочитана - 76 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. на вакантной должности "Руководитель группы холодных B2B продаж (удалённо)".

Привет!

Rang.ai — IT B2B SaaS сервис для привлечения пациентов в медицинские клиники. У сервиса растущий спрос и «быстрые» продажи. Ведь он гарантированно приносит клиентам от 5 рублей прибыли на каждый вложенный рубль. А справедливая цена и отсутствие сильных конкурентов позволяет закрывать сделки за 1-2 недели.

У нас уже более 200 постоянных клиентов. Наши расчеты показывают, что к 2026 году рынок позволит нам вырасти в 50 раз.

В связи с расширением отдела продаж приглашаем принять участие в конкурсе на должность руководителя группы продаж.

Эта вакансия для вас, если вы умеете организовывать продажи B2B услуг/сервисов c привлечением потенциальных клиентов исключительно через «холодный обзвон».

Это навык будет приносить вам от 200 000 руб. ежемесячно (до вычета налогов).

Что предстоит делать:

Ключевая задача — создать и поддерживать конвейер, генерирующий конверсионные лиды по холодной базе.

Управляя:

• менеджерами по продажам, привлекающих клиентов «по холоду»;
• телемаркетологами;
• аутсорсинговыми колл-центрами (в качестве заказчика их услуг)

Используя свой опыт:

• в создании, внедрении и актуализации высоко конверсионных скриптов и речевых модулей для продаж с «холодным обзвоном»;
• управления опережающими показателями эффективности продавцов и телемаркетологов;
• обеспечения высокого качества лидов, передаваемых аутсорсинговыми колл-центрами.

Каких результатов ждём: 100% выполнения плана продаж.

Что помогает продавать:

• Растущий рынок. Востребованность нашего сервиса растёт каждый месяц, так как альтернативные каналы привлечения клиентов становятся недоступными или обходятся слишком дорого.

• Ценность сервиса выше цены. Наш клиент получает от 5 рублей прибыли на каждый потраченный на сервис рубль.

• Низкая конкуренция. Это новое решение. Рынок молодой и растущий. Сейчас на нём с запасом хватает места всем.

• Уверенность клиентов в результате. У нас десятки успешных кейсов, убеждающих клиентов, что мы не подведём.

• Короткий цикл продажи. В наших продажах нет длительного согласования спецификаций, договоров и бюджетов. Абсолютно реально закрыть сделку через 4 дня после первого контакта с клиентом.

Какие навыки потребуются:

• умение научить и поддерживать мотивацию других привлекать клиентов «по холоду»;
• навыки управления группой продаж, работающей удаленно.

Вознаграждение и условия работы

• Оклад — 120 000 руб. (до вычета налогов).
• Доход при выполнении плана продаж группы (оклад + комиссия с продаж) — от 200 000 руб. (до вычета налогов).
• Выбранный успешным кандидатом вариант оформления.
• Свобода — полностью удаленная работа, без мелочного и скрытого контроля. Контролируем только достигнутый результат.
• Самореализация — мы готовы предоставить большую свободу в корректировке технологии продаж и используемых руководителем методов управления группой продаж. Мы готовы предоставить успешному руководителю группы любые дополнительные ресурсы, которые позволят ему и нам зарабатывать больше.

Как принять участие в конкуре:

1. Не позднее 19 февраля направить отклик на вакансию с сопроводительным письмом, начинающемся с фазы «Хочу в команду!». Объём сопроводительного письма не является критерием отбора кандидатов, но содержание отклика оценивается.

Все отклики на вакансию будут рассмотрены. Обратная связь предоставляется только тем кандидатам, которых мы пригласим на индивидуальное собеседование.

2. Пройти 1 собеседование.

3. Получить решение о результатах собеседования в течение 2 рабочих дней.

Ключевое условие победы в конкурсе: умеете организовывать продажи B2B услуг/сервисов с привлечением потенциальных клиентов исключительно через «холодный обзвон».

До встречи на интервью!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...