Вакансия № 2657469 на должность "Заместитель директора по персоналу" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "NBCom Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "NBCom Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "NBCom Group" - http://nbcomgroup.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "NBCom Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2657469 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,3 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Электросила, Московский проспект, 158.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Заместитель директора по персоналу".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организация и координация комплекса мер по управлению персоналом (подбор, адаптация, обучение, оценка и мотивация), а также разработка локальных актов по этим вопросам;
- построение HR-бренда компании в соответствие со стратегией, разработка стандартов работы и коммуникаций;
- построение и развитие корпоративной культуры;
- организация внутрикорпоративных мероприятий;
- создание благоприятного социально-психологического климата в компании.
Требования к работнику следующие: - Опыт руководства от 2х лет в компаниях с развитой филиальной сетью;
- опыт внедрения в работу альтернативных (креативных) методов подбора, обучения, оценки и мотивации персонала;
- опыт внедрения и развития корпоративной культуры в компании;
- высшее образование (преимущественно по направлению "Управление персоналом");
- прохождение курсов по направлению деятельности;
- знание современных методик подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала;
- знание базовых программ MC Office, 1С ЗУП;
- хорошо развитые управленческие навыки (тайм-менеджмент, постановка задач, контроль и мотивация персонала).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление по ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя;
- частичная компенсация занятий спортом;
- скидки на ассортимент компании;
- льготное кредитование сотрудников;
- оказание материальной помощи;
- ДМС (по желанию);
- обучение за счет компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...