Вакансия № 2679995 на должность "Директор филиала" в городе (регионе) Белгород, Россия от компании "КРАФТЕР" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КРАФТЕР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КРАФТЕР" - https://crafter.online/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Финансовый сектор; .

Репутация компании "КРАФТЕР" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 2679995 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Вакансия № 2679995 прочитана - 346 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Белгород, улица Дзгоева, 4.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Транспортно-экспедиционная компания «CRAFTER» создана в 2010 году. Головной офис компании территориально находится в г. Краснодаре, по России открыто 32 подразделения в 8 федеральных округах. За 7 лет успешной работы штат сотрудников достиг численности 600 квалифицированных специалистов, гарантирующих бесперебойную работу. Ключевой актив и основное конкурентное преимущество Компании - это кадры, которые за счет личных и профессиональных компетенций способны решать сложные, но интересные задачи и не боятся брать на себя ответственность за проекты и коллектив.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

1. Планирование и контроль выполнения целевых показателей по филиалу (оборот, маржа, просроченная дебиторская задолженность);
2. Управление работой с Заказчиками (переговоры по привлечению новых Заказчиков, изменение условий работы с текущими Заказчиками, перевод на факторинговые схемы);
3. Контроль дебиторской задолженности с целью недопущения просрочек платежей со стороны Заказчика;
4. Управление качеством базы перевозчиков: изменение условий работы с текущими (отсрочки платежей, расширение форм сотрудничества - объемы перевозок, работа с топливными картами, реализация шин, страхование);
5. Бизнес-планирование, формирование бюджета филиала и контроль его исполнения.

Требования к работнику следующие:

1. Образование: Высшее (экономическое/менеджмент/транспортная логистика);
2. Уверенный пользователь ПК (Excel), знание программы 1С;
3. Опыт руководства филиалом не менее 3-х лет;
4. Глубокое понимание принципов функционирования транспортно-экспедиционной компании;
5. Навыки аналитики и планирования продаж, владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
6. Успешный опыт ведения переговоров на уровне ЛПР, умение аргументированно отстаивать собственное мнение;
7. Личные качества: развитые управленческие навыки, стратегическое и аналитическое мышление, ориентация на результат; организаторские способности, лидерские качества, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Оформление согласно ТК РФ;
2. Эффективная система мотивации;
3. Перспективы профессионального и карьерного роста;
4. Работу в одной из крупнейших российских транспортно-экспедиционных компаний.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...