Вакансия № 2738755 на должность "Продавец-консультант (продавец в магазин популярных непродовольственных товаров)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ЕвроСтар мастер" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЕвроСтар мастер" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЕвроСтар мастер" - http://starmaster.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ЕвроСтар мастер" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2738755 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,15 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Сущевский Вал, 5с20.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 до 65000 руб. на вакантной должности "Продавец-консультант (продавец в магазин популярных непродовольственных товаров)".
45-55 тыс. руб. для хороших продавцов и 55-65 тыс. для профессионалов!
? Знаешь, чем отличается менеджер по продажам от продавца?
? Продажи это твое и надолго?
? Готов с упорством расти и развиваться?
На все вопросы, да? Читай до конца и звони!
1. Кто мы?
Компания «СтарМастер». Сайт starmaster.ru
Наша дружная команда всего 19 человек (от кладовщиков до руководителя), мы дорожим каждым сотрудником, и любим клиентов. Продаем популярный современный технический товар электронно-телефонно-компьютерной направленности. 14,5 тысяч постоянных клиентов. Клиентов много, товара еще больше, но некому нагребать деньги в мешки. Лопату и мешок для денег выдаем в обмен на ваше упорное желание изучать (товар, процессы, проф.литературу) и стремление зарабатывать с 10 до 19-30 пять дней в неделю.
Еще раз. На работу принимаем людей не с «мечталками» получать зарплату, офис-зомбов и сономухов, а тех, кто хочет учиться, стремится заработать миллион $ и планирует купить дом на Канарах. Понимаете разницу?
В нашей "команде" продавец (менеджер) – активен! Менеджер спрашивает – клиент отвечает, менеджер предлагает - клиент отказывается, тьфу-ты плохо предлагает, менеджер предлагает так, что клиент кивает, счастлив и делится с нами деньгами. Вот так мы видим хорошего продавца.
Человек! Ну, прочти же хоть одну книжку по продажам, пройди хоть один тренинг. Прочитал? Приходи к нам.
- Умеешь только консультировать? Умеешь только обслуживать? Друг, ты не продавец, ты – официант!
- Способен активно вести продажу? Способен решать проблему клиента? Звони!
2. Как мы работаем
Мы приводим в зал много клиентов, завозим на полки классный товар, даем компьютер и супер-программу, которая помогает легко и быстро продавать. А ты находишь общий язык с клиентом, активно решаешь его проблему, делаешь его счастливым и с товаром, а нас счастливыми и с деньгами.
У нас классно! Больше половины сотрудников работают в компании уже больше 3 лет (4 и 5, и даже 8 лет). Им просто нравится.
3. Приятные мелочи
Дружный супер-коллектив, возможность роста, помощь для стремящихся учиться, бесплатная корпоративная библиотека 378 книг по продажам, психологии, бизнесу и саморазвитию, чай-кофе в течение дня – бесплатно, оплачиваемый отпуск летом, покупка для себя любого товара из ассортимента практически задаром, всякие премии, бонусы, шмонусы.
Рабочая неделя: 4+2 (4 рабочих дня + 2 выходных). При таком график у вас будет лишний выходной ежемесячно. 20 рабочих дней вместо 21. За те же деньги.
Болваны и лентяи проходят мимо и не задерживаются. Принимаем на работу только тех, кто позвонит. Первый этап - тестирование на компьютере на ваши природные суперспособности. Это бесплатно, подробную распечатку заберете на память. Второй этап (обычно сразу же) - собеседование с руководителем.
Ты отличный продавец? Ты нам нужен! Звони...
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...