Ведущий специалист по кадрам
Вакансия № 27779980 в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону, Россия от компании "ГБПОУ Ро РОУОР" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБПОУ Ро РОУОР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБПОУ Ро РОУОР" - http://Rouor.rnd.sportsng.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ГБПОУ Ро РОУОР" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27779980 добавлена в базу данных: Среда, 29 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 2,89 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ростов-на-Дону, Будённовский проспект, 101/114.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист по кадрам".
Ведущий специалист по кадрам в своей деятельности руководствуется:
— действующим законодательством Российской Федерации;
— локальными нормативными актами учреждения;
— трудовым договором, настоящей должностной инструкцией и распоряжениями руководителя отдела кадров.
Ведущий специалист по кадрам должен знать:
— нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации;
— нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов, представительных органов работников по предоставлению учетной документации;
— законодательство Российской Федерации о персональных данных, об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
— основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, ведения документации по персоналу;
— порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;
— порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы;
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
2.1. Собирает и проверяет личные документы работников.
2.2. Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений.
2.3. Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.
2.4. Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
2.5. Выдает работникам документы об их трудовой деятельности.
2.6. Готовит по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов и предоставляет в электронном виде сведения, регламентирующие трудовые отношения и имеющие отношение к регламентации трудовых отношений.
2.7. Готовит запросы в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя.
2.8. Готовит уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений.
- Отчетность СЗВ-ТД.
- Работа с графиком отпусков.
Требования к работнику следующие: - Знание 1 с 8.3.
- опыт работы в сфере образования
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 9 до 18, пятница с 9 до 17.00
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...