Руководитель по развитию дебетового портфеля
Вакансия № 28086671 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Банк Хоум Кредит" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Банк Хоум Кредит" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Банк Хоум Кредит" - http://www.homecredit.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Банк Хоум Кредит" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28086671 добавлена в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,32 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Правды, 8 к.1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Команда дебетовых карт ищет руководителя по развитию дебетового портфеля, который будет отвечать за рост количества активных пользователей дебетовых карт, максимизацию доходности, объема транзакций и пассивов наших клиентов.
Мы занимаемся разработкой новых и модификацией текущих дебетовых карт, совершенствованием бизнес-процессов и клиентских путей. Наша цель – создавать дополнительную ценность для клиентов и увеличивать количество активных пользователей Daily banking с акцентом на цифровые решения и дистанционные каналы взаимодействия. В стриме дебетовых карт несколько технических agile-команд, заинтересованных в оперативной реализации эффективных решений.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- Управлять портфелем дебетовых карт и текущих счетов
- Проводить исследования, узнавать новое о клиентах и их потребностях
- Формулировать гипотезы, тестировать и масштабировать лучшие решения
- Мониторить основные показатели портфеля (по каналам / винтажам / сегментам / продуктам/ платёжным системам)
- Формировать перечень мер для улучшения показателей портфеля, инициировать их реализацию и обеспечивать пост-контроль
- Анализировать доходность клиентской базы, актуализировать портфельный P&L
- Разрабатывать и внедрять меры по максимизации доходности портфеля: увеличение POS-оборота, снижение оттока, рост показателей x-sell
- Совместно с командой CRM планировать и организовывать кампании на POS-стимулирование, вовлечение, удержание и реактивацию владельцев карт, контролировать результаты кампаний
МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
- Высшее профильное образование (экономика, математика, бизнес-информатика, статистика)
- Опыт работы с портфелем карточных продуктов
- Аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и критическое мышление
- Знание ключевых законодательных и налоговых норм в области розничного банкинга
ТВОИМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ СТАНУТ:
- Опыт работы в продуктовых и аналитических командах
- Кейсы запуска стимулирующих промо-кампаний
- Знание SQL, SAS, Tableau, принципов моделирования
- Понимание unit-экономики и бизнес-метрик
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Фиксированный оклад + система премирования
- Социальный пакет
- Офис: м. Белорусская
- Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
- Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...