Ведущий специалист по кадрам
Вакансия № 29337409 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГБПОУ города Москвы Воробьевы горы (Московский Дворец пионеров)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБПОУ города Москвы Воробьевы горы (Московский Дворец пионеров)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29337409 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 2,97 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Косыгина, 17.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 до 80000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист по кадрам".
Обязательно опыт работы в образовательных Учрежденьях.
-Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения.
-Не разглашать персональные данные работников Учреждения. Нести полную ответственность за персональные данные работников Учреждения.
-Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом.
-Организация системы движения документов по персоналу.
-Сбор и проверка личных документов работников.
-Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
-Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
-Подготавливать информацию о количественном и качественном составе работников, их ежедневном движении и вносить данную информацию в базу данных по персоналу.
-Ведение кадрового делопроизводства в объеме - 273 человека.
- Нести ответственность за своевременное внесение достоверных данных (расчетных, кадровых, персональных) в систему УАИС «Зарплата и кадры образовательной организации».
-Эффективное взаимодействие между отделами, структурными подразделениями Учреждения.
-Информирование по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям всех работников Учреждения.
- Ведение процедур оформления приёма, увольнения, перемещения работников.
-Вести учет рабочего времени работников.
-Осуществлять проверку табеля учета рабочего времени два раза в месяц согласно дат утвержденных в Локальном документе.
-Заполняет, ведет учет и хранит трудовые книжки, подсчитывает трудовой стаж.
-Осуществляет внесение записей в трудовые книжки работников Учреждения.
-Отвечает за регистрацию в электронном Журнале выдаче бланков трудовых книжек и вкладышей к ним.
-Учитывать и обеспечивать сохранность трудовых книжек.
-Вести учет предоставленных работникам Учреждения отпусков, осуществлять контроль за своевременным составлением руководителями подразделений графиков отпусков и надлежащим их исполнением.
-Вести учет предоставленных работникам Учреждения отпусков без сохранения заработной платы и отпусков в связи с рождением ребенка.
-Направлять выявленные нарушения, ответственным за подготовку и сдачу Табеля учета рабочего времени.
-Обеспечивать сохранность служебных документов, печатей, штампов.
-Выполнять оперативные поручения руководителя Службы управления персонала.
-Подготавливать материалы для статистической отчетности по персоналу.
-Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными актами Учреждения.
-Соблюдение требования охраны труда.
-Соблюдать нормы этики делового общения.
-Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...