HR-специалист
Вакансия № 29392214 в населенном пункте (городе) Хабаровск, Россия от компании "ЧОУ ДПО СПУТНИК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЧОУ ДПО СПУТНИК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЧОУ ДПО СПУТНИК" - http://sputnikgroups.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ЧОУ ДПО СПУТНИК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29392214 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 2,58 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Хабаровск, улица Пушкина, 54.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 100000 руб. на вакантной должности "HR-специалист".
В связи с расширением наша компания ищет в свою команду менеджера по персоналу.
Мы оказываем услуги в сфере дополнительного-профессионального образования (начиная от охраны труда и пожарной безопасности до повышения квалификации и профессиональной переподготовки во многих профессиональных областях).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Поиск, подбор и оценка персонала;
2. Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
3. Участие в организации аттестации и обучения персонала;
4. Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
5. Разработка положений и документов по работе с персоналом;
6. Участие в формировании кадрового резерва;
7. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
8. Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
9. Ведение отчетности.
10. Знание трудового законодательства.
Требования к работнику следующие:
1. Опыт работы в подборе персонала;
2. Оконченное высшее образование (желательно);
3. Хороший уровень владения компьютером, умение пользоваться оргтехникой;
4. Коммуникабельность;
5. Умение работать как в команде так и самостоятельно. Организаторские способности, умение ориентироваться в ситуации;
6. Лидерские качества и стремление к развитию и росту;
7. Желание работать и развиваться в сфера образования;
8. Опыт работы в продажах не обязателен, но приветствуется.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
1. Официальное трудоустройство (предоставление социальных гарантий, оплачиваемый отпуск, заключение трудового договора);
2. Стабильная заработная плата. Окончательный уровень зп и перспективы роста определяется на собеседовании и зависит от опыта работы кандидата;
2. Полный рабочий день в офисе с 9.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00;
3. Работа в молодом и дружном коллективе, богатая корпоративная жизнь;
4. Возможность материального и карьерного роста;
5. Постоянное обучение и развитие;
6. Обучение специфики работы в рамках компании;
7. Комфортный офис в центре города.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...