Директор / Руководитель филиала
Вакансия № 2939934 в населенном пункте (городе) Самара, Россия от компании "ООО Электротехническая компания Эко Свет" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Электротехническая компания Эко Свет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Электротехническая компания Эко Свет" - http://www.lampa.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО Электротехническая компания Эко Свет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2939934 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 3,29 из 100 баллов |
Вакансия № 2939934 прочитана - 74 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Директор / Руководитель филиала".
В дистрибуторскую компанию, объявляется конкурс на позицию: Директора филиала
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет в торговых компаниях
- Успешный опыт построения эффективной системы продаж
Личные качества:
- Наличие предпринимательского духа, высокие организаторские и управленческие способности, системность, аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность, умение работать в команде
Ключевые задачи:
- Разработка и реализация коммерческой политики филиала
- Обеспечение целевых стратегических показателей по развитию филиала в разрезе:
- объем продаж
- региональное покрытие (присутствие в регионе количественно и качественно)
- прирост клиентской базы
- развитие и удержание существующих клиентов
- Корректировка и оптимизация основных бизнес-процессов филиала
Функционал:
- Оперативное управление и анализ деятельности филиала
- Формирование команды, мотивация персонала
- Расширение и усиление существующих каналов продаж; разработка новых клиентских сегментов
- Постановка задач, контроль деятельности менеджеров по продажам; реализация мероприятий по повышению эффективности работы менеджеров
- Непосредственное участие в переговорах с ключевыми клиентами
- Мониторинг рынка: конкуренты, ценовая политика в регионе, ассортиментный портфель, потребности и тенденции развития рынка светотехники, потенциальные клиенты
- Предоставление отчетности о деятельности филиала в управляющую компанию
- В подчинении: ~15 чел.
- Подчинение: Директору регионального развития
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Финансовые условия обсуждаются индивидуально с каждым успешным кандидатом
- Компания предоставляет широкие возможности профессиональной реализации
Разместить Ваше резюме сейчас ...