Вакансия № 2946433 на должность "Специалист по обучению и развитию персонала (тренер-эксперт)" в городе (регионе) Ханты-Мансийск, Россия от компании "ПАО Ростелеком, ООО «Ростелеком – Розничные системы»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Ростелеком, ООО «Ростелеком – Розничные системы»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Ростелеком, ООО «Ростелеком – Розничные системы»" - http://www.rostelecom.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО Ростелеком, ООО «Ростелеком – Розничные системы»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2946433 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,92 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 27000 до 50000 руб. на вакантной должности "Специалист по обучению и развитию персонала (тренер-эксперт)".
«Ростелеком – Розничные системы» – (дочернее предприятие ПАО «Ростелеком») высокоэффективная высокотехнологичная розничная сеть, в которую входит более тысячи центров продаж и обслуживания в 79 регионах России.
Центры продаж и обслуживания «Ростелеком» — это универсальные салоны связи, где можно получить качественные цифровые услуги и больше 100 сервисов для дома и семьи.
В команду филиала «Урал» требуется эксперт в обучении персонала, готовый:
- повысить эффективность работы команды, благодаря развитию навыков продаж и обслуживания;
- делиться своим опытом и знаниями с коллегами;
- профессионально развиваться в сфере бизнес-обучения.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Проведение группового обучения сотрудников розничной сети;
- Проведение полевых тренингов;
- Постренинговое сопровождение и корректировка действий сотрудников;
- Участие во внедрении новых тренинговых программ, направленных на увеличение продаж;
- Ответственность за рост продаж по результатам проведенного обучения;
- Контроль соблюдения стандартов и обеспечение высокой продуктивности продаж.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Желателен опыт личных продаж от 1 года;
- Опыт проведения обучающих мероприятий, навыки работы с группой;
- Владение техникой продаж;
- Ориентация на бизнес-результат и развитие людей;
- Развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ответственность;
- Выраженные лидерские качества.
Условия работы:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Разъездной характер работы;
- Ежемесячное премирование.
СТРОЙ КАРЬЕРУ ВМЕСТЕ С НАМИ!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...