Вакансия № 2946492 на должность "HR и административный директор" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "КБ Стрелка" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КБ Стрелка" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КБ Стрелка" - http://www.strelka-kb.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "КБ Стрелка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2946492 добавлена в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,4 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кропоткинская, Берсеневская набережная, 6с3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Цель должности: обеспечение компании необходимым количеством руководителей и специалистов для достижения целей компании в краткосрочном и долгосрочном периодах, создание благоприятной среды для их развития и постоянное совершенствование системы постановки целей и мотивации.
Профиль кандидата:
- опыт работы в управлении недвижимостью или консалтинговых компаниях по архитектурному проектированию;
- опыт работы на аналогичной позиции не менее двух лет;
- высшее экономическое образование;
- опыт организации процессов внутренних коммуникаций, процессов создания единого информационного пространства и обмена опытом между проектными командами
- дополнительное образование в области мотивации и оплаты труда является плюсом;
Обязанности:
1. Организационное проектирование:
1.1. Планирование оргструктуры, численности и ФОТ;
1.2. Подготовка предложений по подготовке основных экспертов и проектных менеджеров внутри компании;
1.3. Работа со стажёрами и выпускниками ВУЗов
2. Организация и сопровождение системы операционной эффективности:
2.1. Разработка и коммуникация целей;
2.2. Поддержка и совершенствование системы оплаты труда и системы управления эффективностью деятельности, совершенствование систем текущего премирования и премирования по итогам года;
2.3. Разработка и сопровождение корпоративных и индивидуальных КПЭ, системы проектного премирования, проведение мониторинга выполнения KPI в рамках утвержденных процедур;
2.4. Организация планирования расходов на оплату труда, подготовка отчетов по численности и использованию фонда оплаты труда;
2.5. Оказание методологической поддержки руководителям подразделений по вопросам оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации.
3. Реализация проектов по переходу процессов управления персоналом в онлайн:
3.1. Создание и сопровождение единого коммуникационного пространства;
4. Создание системы подбора и адаптации сотрудников;
4.1. Создание собственной электронной базы;
4.2. Организация работы с профильными ВУЗами
4.3. Планирование и реализация процесса найма сотрудников.
4.4. Организация выходи новых сотрудников и рабочих мест для них.
5. Совершенствование системы обучения и развития сотрудников:
5.1. Организация развивающих мероприятий и стратегических сессий;
5.2. Проведение тренингов и программ по профессиональному развитию сотрудников, подготовка обучающих материалов, презентаций;
5.3. Организация развивающих мероприятий по обмену опытом с участием спикеров по разным направлениям.
6. Организация ведения кадрового делопроизводства.
7. Управление административным блоком:
7.1. Координация работы офис-менеджеров и секретариата;
7.2. Управление офисными расходами, планирование годового бюджета, оптимизация затрат;
7.3. Управление договорами аренды, клининга, технической эксплуатации, организация и контроль деятельность технических подразделений;
7.4. Поиск новых подрядчиков и взаимодействие с постоянными, мониторинг рынка товаров и услуг, работа с тендерами и написания ТЗ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...