Менеджер по персоналу
Вакансия № 29777229 в населенном пункте (городе) Калининград, Россия от компании "ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы Калининградской области" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы Калининградской области" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29777229 добавлена в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 2,79 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Калининград, улица Александра Невского, 90а.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35840 до 39285 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
1) формирует перечни вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации;
2) формирует самостоятельно и (или) совместно с руководителем соответствующего подразделения требования к вакантной должности (профессии) и осуществляет их коррекцию;
3) осуществляет анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности);
4) информирует и консультирует руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом.
5) осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале;
6) размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
7) производит выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации;
8) осуществляет сбор, сопоставление, структурирование и проверку информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);
9) проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещает кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);
10) проводит оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);
11) подготавливает предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
-
12) информирует и консультирует руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат.
-
13) проводит анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом;
14) ведет информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;
15) осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора;
16) подготавливает запросы о кандидатах в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, и обрабатывает полученные сведения;
17) подготавливает и обрабатывает уведомления в государственные органы, представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
18) сопровождает договоры по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры при их заключении.
19) В рамках выполнения своих трудовых функций менеджер по персоналу исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
Требования к работнику следующие: - высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
- Уверенный пользователь ПК, 1С8.3, Битрикс-24.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - 40 часовая рабочая неделя с 8-30 до 17-00. Выходные: суббота, воскресенье.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...