HR Generalist
Вакансия № 29845414 в населенном пункте (городе) Ижевск, Россия от компании "Магазин Центр Отопления" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Магазин Центр Отопления" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29845414 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ижевск, улица Металлургов, 11.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 80000 руб. на вакантной должности "HR Generalist".
«Центр отопления» – это ведущий игрок в сфере проектирования, производства, поставки, монтажа и сервисного обслуживания систем отопления, водоснабжения, канализации, кондиионирования и вентиляции.
Наша компания с 2010 года успешно занимается разработкой и поставкой отопительного оборудования, став одним из лидеров на рынке северо-запада Башкирии.
И сейчас мы в поиске опытного HR в нашу команду:
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Карьерный рост в успешной и стабильной компании;
- Дружелюбный и профессиональный коллектив;
- Отзывчивое и лояльное руководство, заинтересованное в развитии сотрудников;
- Быстрое и эффективное взаимодействие отделов компании;
- Регулярные тимбилдинги и встречи с обратной связью;
- Участие в корпоративных мероприятиях;
- Уютный офис с удобным расположением, в центре города - Октябрьский район.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора линейного и руководящего состава;
- Использовать разные источники привлечения кандидатов, управлять воронкой найма, ввести отчетность;
- Проводить адаптацию сотрудников и предлагать инструменты развития персонала;
- Пополнять базу знаний, писать регламенты и инструкции;
- Проводить регулярный мониторинг рынка по условиям для соискателей и развивать HR-бренд.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы в области HR от 3 лет;
- Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней, знание инструментов оценки компетенций кандидатов;
- Успешный опыт построения системы подбора, адаптации и оценки персонала;
- Будет плюсом опыт работы в сферах строительства, жкх;
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
Присоединяйтесь к нам, если Вы готовы вносить свой вклад в развитие нашей компании!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...