Рекрутер (HR, менеджер по подбору)

Вакансия № 30088866 в населенном пункте (городе) Уфа, Россия от компании "Валиева Айгуль Азатовна" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Валиева Айгуль Азатовна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: проектная работа/разовое задание.

Вакансия № 30088866 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 1 июня 2024 года.

Вакансия № 30088866 прочитана - 2 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Рекрутер (HR, менеджер по подбору)".

Добрый день, коллеги.

Меня зовут Айгуль Валиева, HR, эксперт по распаковке и выстраиванию HR-бренда. Моя цель: помочь понять свои сильные стороны, ценности каждому человеку и работать в удовольствии. На данный момент мне нужен рекрутер, который имеет опыт подбора персонала и/или прошел обучение и хочет получить практический опыт.

Мы максимально конкретно определим каждый этап работы: что, как делать, какой результат нам нужен. Так же совместно будем корректировать стратегию, при необходимости. Далее можно работать свободно, самостоятельно, то есть я минимум лезу в процесс - главное результаты, либо можно быть в тесном контакте со мной.

Задачи:

• работа с вакансиями по согласованной (совместно выстроенной) стратегии (анализ, размещение, первый контакт, собеседование, заполнение отчетов, ведение адаптации);
• ведение базы кандидатов, ежедневная отчетность;

Вакансии точечные, не массовый подбор (после отклика отправлю более подробно), не топы.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• оплата 5000 руб за вышедшего на работу кандидата (в течении недели), если есть опыт в подборе, если не было практического опыта - обсудим;
• доп. оплата за создание и оформление инструкции (10 000 руб.);
• для привлечения кандидатов используем инструменты распаковки - то есть работаем с соответствием с ценностями - важно, чтобы сотрудники были вовлечены и удовлетворены работой и компанией;
• для повышения конверсии буду давать презентации, видео о компании как о работодателе, данные о преимуществах, о ценностях;
• предлагаю начать с одного проекта - если будет комфортно, продолжим работу далее на постоянной основе;

• СРМ для ведения вакансии нет, т.к. вакансии не массовые, точечные, не регулярно открывающиеся.

С каким сотрудником мне комфортно будет работать:

• ориентированным на качественный результат, кто любит больше действовать, чем размышлять, кому важно получить результат (на совесть, чтобы люди остались довольны, сотрудник нашел свое место);
• гибким: готовым принимать новые данные, менять стратегию, если идет что-то не так.

Отправьте отклик либо напишите на WhatsApp - я направлю подробную информацию о себе, о вакансиях, о компании с чем нужно работать в ближайшее время. А после сможете точно определиться с рассмотрением вакансии.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...