Руководитель отдела по работе с персоналом
Вакансия № 30100980 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО УК Академия Долголетия" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО УК Академия Долголетия" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО УК Академия Долголетия" - https://youtu.be/1rQ9kgVP6wQ
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО УК Академия Долголетия" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30100980 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 7 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,23 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Петровка, 15с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела по работе с персоналом".
Сеть пансионатов для пожилых людей приглашает на работу Руководителя отдела персонала.
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2, разъездной характер работы
- Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.
- Стильный офис в 10 минутах от Красной площади (Если интересно посмотреть на наш уютный офис - переходите в раздел "Описание компании").
- Адаптацию и обучение, чтобы быстрее вникнуть в нашу специфику.
- Возможность помочь улучшить качество жизни людей пожилого возраста.
- Работу в современной развивающейся компании.
- Доброжелательную атмосферу в коллективе.
В Ваши обязанности будет входить:
- Разработка и реализация HR стратегии.
- Проведение аудита организационно-штатной структуры, процессов управления персоналом в пансионатах
- Систематизация процессов рекрутинга, деловой оценки, мотивации персонала.
- Внедрение и развитие системы адаптации и наставничества.
- Создание системы корпоративного обучения персонала.
- Разработка материальной и нематериальной мотивации для сотрудников пансионатов.
- Проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры компании.
- Формирование бренда работодателя, реализация проектов по развитию бренда.
- Информационная поддержка руководителей по HR вопросам.
Мы ожидаем от Вас:
- опыт работы на руководящей позиции в сфере HR от 3 лет в компаниях с численностью до 500 чел.
- опыт работы в пансионатах для пожилых людей, реабилитационных центрах, интернатах, сфере гостеприимства обязателен
- умение выстраивать процессы управления персоналом
- опыт работы в рекрутинге, опыт разработки систем мотивации, адаптации и оценки персонала
- отличные коммуникативные навыки
- внимательность к деталям, готовность работать с большим объемом информации
- ответственное отношение к задачам и проактивность
- ориентация на результат
Если мы Вас заинтересовали, оставляйте отклик!
И напишите нам небольшое сопроводительное, почему Вы хотите к нам в команду. Так мы быстрее поймем, что Вам действительно интересно с нами встретиться на личном интервью
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...