Вакансия № 3026626 на должность "HR-директор / HR-бизнес-партнер (HRD/HRBP) ( Екатеринбург)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Selecty" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Selecty" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3026626 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,96 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Крупной федеральной компании требуется HRD/HRBP Дивизиона Урал
В зоне ответственности 3000 человек
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полная ответственность за HR-функцию в Дивизионе;
- Управление HR-командой - около 10 человек (региональные менеджеры по персоналу, специалисты по персоналу и охране труда);
- Контроль за исполнением трудового законодательства, внутренних регламентов в сфере труда
- Анализ показателей труда( текучесть, производительность. и т.д.), в также работа по улучшению этих показателей
- Координация и контроль работы по подбору персонала, оценке, аттестации, обучению и развитию, кадровому резерву, карьерным продвижениям и ротации персонала, а также. кадровому администрированию
- Нематериальная мотивация
- Защита и контроль. бюджета по персоналу по вверенному Дивизиону
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (психология, менеджмент, экономика);
- Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 3 лет (крупные. производство, FMCG, ритейл);
- Готовность к разъездам/ командировкам в рамках Дивизиона;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальная заработная плата;
- Квартальные и годовой бонусы за выполнение поставленных KPI;
- Добровольное медицинское страхование;
- Оплата мобильной связи;
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...