Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
Вакансия № 30754873 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ЛенРусСтрой" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЛенРусСтрой" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЛенРусСтрой" - http://lenrusstroy.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ЛенРусСтрой" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30754873 добавлена в базу данных: Вторник, 28 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 1 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,04 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, территория Горелово.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 92000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)".
Кто Мы – строительная корпорация, более 20 лет успешной работы на рынке жилищного строительства. Что мы делаем:
- Осуществляем строительство многоквартирных жилых домов с «нуля под ключ»
- Делаем все возможное, что бы наши клиенты возвращались к нам.
- 42 объекта уже было возведено, 100 тыс. м. кв сдается ежегодно, и мы планируем построить в два раза больше.
Наша задача дать Вам все необходимые ресурсы, чтобы вы реализовали все, что уже умеете.
В связи с увеличение объемов работы у нас открыта вакансия на позицию Специалиста по подбору персонала (Рекрутер) - массовый подбор.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Ведение полного цикла подбора персонала;
- Качественное ведение базы кандидатов в программе E-Staff;
- Организация и присутствие на собеседованиях;
- Предоставление отчетности по подбору персонала;
- Взаимодействие с внутренними заказчиками от этапа создания заявки до трудоустройства сотрудника;
- Участие в других HR-процессах компании.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт работы в роли рекрутера на массовом подборе от 2-х лет, желательно строительная сфера;
- Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно;
- Знание современных и эффективных инструментов и методологий подбора персонала.
Ваши преимущества:
- Позитивны, любите общение с людьми;
- Испытываете интерес к людям, но при этом не теряет способности объективно их оценивать;
- Хочется развиваться в сфере управления персоналом;
- Активны готовы творчески подходить к решению вопросов поиска персонала;
- Имеете опыт работы рекрутером или помощником рекрутера/менеджера по персоналу;
- Чувствуете в себе большой интерес к этой профессии и любит учиться.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное оформление;
- Питание из ресторана за счёт работодателя;
- Компенсация мобильной связи;
- ДМС полис после года работы;
- Профильное обучение за счёт компании;
- График работы 5/2: пн-пт с 9.00 до 18.00 (гибридный), удаленный.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...