Ведущий менеджер по персоналу
Вакансия № 31055263 в населенном пункте (городе) Ульяновск, Россия от компании "Гулливер, сеть супермаркетов" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Гулливер, сеть супермаркетов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Гулливер, сеть супермаркетов" - http://www.gulliver-ul.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "Гулливер, сеть супермаркетов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31055263 добавлена в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 14 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,64 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ульяновск, Московское шоссе, 92А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 65000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по персоналу".
В одно из структурных подразделений компании (численность ~ 180 чел) ищем активного и энергичного менеджера по персоналу (hr-generalist)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
- Подбор офисного персонала (10-13 вакансий в квартал) - преимущественно специалисты экономической, бухгалтерской направленности
- Адаптация персонала;
- Профилирование должностей: актуализация имеющихся, создание новых;
- Корпоративная культура команды (организация поздравления сотрудников подразделения, оформление офиса к праздникам, заказ корпоративной продукции, документооборот и работа с контрагентами);
- Организационная работа по значимым событиям, происходящим в подразделении (информирование сотрудников, контроль);
- Разработка опросов по взаимодействию с коллегами\руководителем (вовлеченность, удовлетворенность, социально-психологический климат и т.д) ;
Функция подбора и адаптации персонала является ведущей, остальные - по мере возможностей.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС?
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, педагогика, психология, связи с общественностью)
- Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет в сфере HR (в направлениях "подбор персонала", "обучение и оценка персонала", "развитие корпоративной культуры")
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ?
- Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодная премия за стаж работы в компании;
- Гарантированный оклад без kpi;
- График работы нормированный, с 9:00 до 17:30 (сб,вс- выходные); гибридный (офис+удаленка);
- Рабочее место: комфортный офис на ул. Московское шоссе,92а (двухэтажное белое здание на ост.УАЗ - это рядом с Бизнес-центром);
- Бесплатный корпоративный автобус (Север, Засвияжье, Ж\д район) утром и вечером;
- 7% бонусная карта на продукцию торговой сети;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста;
- Есть возможность получить опыт hr-generalista- проявить свои организаторские способности, самостоятельность, активность, изучить новые направления в HR (при поддержке коллег) и вырасти в компании, так и за ее пределами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...