Вакансия № 3108872 на должность "Профессор Академической кафедры методологии и теории социально-педагогических исследований" в городе (регионе) Тюмень, Россия от компании "«Тюменский государственный университет» ФГАОУ ВО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "«Тюменский государственный университет» ФГАОУ ВО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "«Тюменский государственный университет» ФГАОУ ВО" - http://utmn.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .

Репутация компании "«Тюменский государственный университет» ФГАОУ ВО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 3108872 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 3108872 прочитана - 102 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Тюмень, улица Володарского, 6.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет» объявляет конкурсный отбор на замещение вакантной должности: Профессор Академической кафедры методологии и теории социально-педагогических исследований.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• определять основные направления подготовки обучающихся по дисциплинам кафедры, принимая активное участие в работе по обновлению учебных планов и программ подготовки обучающихся (студентов, слушателей);
• разрабатывать и ежегодно обновлять лекционный курс в соответствии с образовательной программой по данной учебной дисциплине, читать лекции и проводить лабораторные, практические, семинарские занятия, коллоквиумы и консультации, принимать зачеты
• и экзамены, руководить выполнением курсовых и выпускных квалификационных работ;
• организовывать и руководить учебными и производственными практиками обучающихся (студентов, слушателей);
• развивать систему подготовки научных кадров при кафедре и в институте (факультете) через аспирантуру, прикрепление к кафедре для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, систему переподготовки специалистов, прием кандидатских экзаменов, работу диссертационных советов;
• руководить одним из направлений научных исследований по проблематике кафедры, создавать новые специализации (магистерские программы), руководить научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и выпускными квалификационными работами, принимать участие в организации работы студенческих научных обществ, научных конференций;
• проводить экспертизу научных и методических работ (статей, монографий, учебников, программ учебных курсов и т.д.);
• участвовать в организации и проведении научных конференций, методических советов и т.д.;
• работать над повышением своей профессиональной квалификации (курсы повышения квалификации, стажировки, научно-практические конференции, совещания, семинары и т.д.), осваивать и внедрять в свою деятельность современные педагогические и информационные технологии;
• участвовать в работе по повышению профессионально-педагогической компетентности сотрудников кафедры, руководить научными школами.

• высшее образование;
• ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора;

• не менее трех научных публикаций, из них не менее одной в изданиях, индексируемых базами данных Web of Science, Scopus, RSCI за последние три года

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• официальное трудоустройство;

• конкурентоспособная заработная плата, возможность получения индивидуальных стимулирующих надбавок за высокие академические достижения;

• максимальные возможности для раскрытия потенциала и профессионального развития

• корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей

• ДМС, компенсация расходов связанных с переездом, наймом жилья и автотранспорта (при наличии степени PhD, опыта работы в ведущих иностранных и российских образовательных и научных организациях, научных публикаций в высокорейтинговых журналах ).

Прием на должности профессорско-преподавательского состава осуществляется через процедуру конкурсного отбора.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...