Руководитель отдела персонала (удаленно) HR
Вакансия № 31233326 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Онлайн-школа EcoFamilySchool" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Онлайн-школа EcoFamilySchool" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Онлайн-школа EcoFamilySchool" - http://Ecofamily.school
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Онлайн-школа EcoFamilySchool" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31233326 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наша школа Ecofamilyschool личностно-ориентированная онлайн школа с 1 по 8 класс. Мы полностью заменяем обычную школу.
Наша миссия создавать психологическую безопасную, развивающую образовательную среду для учеников, родителей.
Школа находится на этапе роста, а это означает, что мы ищем человека на создание всех процессов с 0.
Что мы предлагаем вам:
- ?Работу в стабильной, давно зарекомендовавшей себя компании;
- ?Оформление в соответствии с ТК РФ/ Самозанятость: фиксированный оклад+премии;
- ?Возможность дополнительного заработка в виде реферальной программы - зови друзей на открытую позицию в компании и получай хорошие бонусы;
- ?Работа 5/2 с 09:00 до 18:00 (удаленный формат работы);
- ?Работу в дружном и профессиональном коллективе;
- ?Интересные задачи и возможность реализации идей;
- ?Операционное взаимодействие с собственником бизнеса;
- ?Корпоративная скидка на обучение в нашей онлайн-школе.
Что будете делать:
Создать с 0 отдел массого подбора, учебный центр, отдел сопровождения преподователей
- Руководить подбором и адаптации персонала;
- Анализировать и планировать показатели эффективности отдела;
- Оптимизировать процессы работы с персоналом, продумывать стратегии при разных фин показателях;
- Cоздать и развить новые процессы, регламенты, подразделения;
- Создать программы управления талантами в компании, разработать мероприятия по удержанию, усилению вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии бизнеса;
- Постоянно повышать эффективность бизнес-процессов, улучшать организацию деятельности компании;
- Планировать стратегическое развитие, предлагать варианты для масштабирования управления компании;
- Работать в тесной связке с бизнесом для постановки KPI и системы оплаты;
- Создание и поддержание положительной корпоративной культуры, формирование ценностей компании, измерение уровня вовлеченности и лояльности персонала;
- Развитие HR бренда компании;
Кого мы ищем:
- Умеете видеть узкие места и преобразовывать их в эффективные процессы;
- Опыт работы на должностях: HR BP, HR Generalist, руководитель отдела персонала;
- Аналитическое и стратегическое мышление, умение выявлять и проверять гипотезы;
- Понимаете рынок труда (тренды, тенденции, заработные платы);
- Вы эмпатичный человек, гибкий и умеете быстро обучаться;
- Умеете работать в стрессовых ситуациях, быстро принимаете решение;
- Умеет анализировать кандидатов согласно профилю;
- Желателен опыт в ed tech;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...