Руководитель подразделения (отдел персонала)

Вакансия № 31377052 в населенном пункте (городе) Пермь, Россия от компании "Кадровые Решения" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кадровые Решения" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кадровые Решения" - https://vk.com/pabotakr

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Кадровые Решения" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31377052 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.

Вакансия № 31377052 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 85000 до 120000 руб. на вакантной должности "Руководитель подразделения (отдел персонала)".

"Кадровые Решения" - стабильная и надежная группа компаний, предоставляющая услуги аутсорсинга по различным направлениям: курьерская доставка, общепит, ритейл и т.д (на рынке более 7 лет).

Мы ищем в нашу команду сильного HR (руководителя отдела персонала), который хочет зарабатывать и умеет не только выстраивать работу отдела, но и готов самостоятельно подключиться к подбору линейного персонала, который будет действовать по уже выстроенной технологии найма и внедрять свои, того, кто готов и не боится много работать и при этом много зарабатывать за приложенные усилия.

Кто нам не подходит - кому важнее спокойная и комфортная жизнь, чем деньги. Стабильный оклад и "средние" результаты - это не наш формат сотрудников.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

ВНИМАНИЕ! Регистрация юридического лица, где вы будете являться генеральным директором, взаимодействие с государственными органами;

• Самостоятельный подбор линейного персонала на старте (курьеры, сборщики, повара, кассиры);
• Подбор, адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании (менеджеры по персоналу);
• Руководство и обеспечение работы подразделения, управление командой, контроль выполнения планов, аналитика работы отдела;
• Анализ необходимых HR ресурсов и конкурентов, поиск альтернативных источников подбора;
• Взаимодействие с заказчиком, решение конфликтных ситуаций.

Требования к работнику следующие:

• Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика;
• Опыт в массовом подборе/аутсорсинге на руководящей должности, будет являться преимуществом;
• Высокая степень ответственности за конечный результат, готовность к интенсивной работе;
• Организовывать себя и уметь организовать других.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• График 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Заработная плата: оклад 60000 руб + 25.000 (на руки) + KPI со 2-го месяца;
• Корпоративная сотовая связь;
• Выплата з/п 3 раза в месяц;
• Официальное оформление.

Работая с нами вы приобретаете навыки работы с классными проектами, новый опыт, возможность реализовать себя и свои амбиции, показать результат и вырастить команду специалистов.

Интересно? Скорее звоните, пишите или оставляйте отклик.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...