Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 314280 в населенном пункте (городе) Владимир, Россия от компании "Пятерочка" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Пятерочка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 314280 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,16 из 100 баллов |
Вакансия № 314280 прочитана - 158 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- Реализовывать процедуру подбора персонала для замещения позиций в офисе дивизиона
- Проводить первичный отбор кандидатов по анкетам, резюме, телефонным интервью.
- Обрабатывать поступающие анкеты соискателей, обрабатывать анкеты, размещенные на специализированных сайтах.
- Осуществлять проведение собеседований, отбор кандидатов на вакантные должности в офисе дивизиона с использованием современных методик подбора персонала.
- Проводить тестирования кандидатов при необходимости.
- Организовывать взаимодействие кандидатов с руководителями.
- Отслеживать соблюдение правил адаптации вновь принятых сотрудников.
- Разрабатывать тексты рекламных объявлений, разрабатывать и согласовывать макеты.
- Размещать информацию о вакантных позициях в печатных изданиях, на специализированных сайтах, обновлять для актуализации данных.
- Опыт работы в организации подбора персонала от 2 лет
- Опыт ведения и закрытия позиций руководящего звена
- Высокие коммуникативные навыки, умение привлекать, убеждать.
- Знание и владение методиками подбора персонала, проведения собеседований.
- Способность работать в режиме многозадачности.
- Готовность к релокации в г.Тулу (рабочее место в центральном офисе Дивизиона)
- Вакансия на период декретного отпуска основного работника (на период 1,5-3 лет)
- Работа в крупнейшей Компании России
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ и социальные гарантии
- Стабильная заработная плата и участие в годовой бонусной системе премирования
- Оформление ДМС
Разместить Ваше резюме сейчас ...