Электромеханик
Вакансия № 31579589 в населенном пункте (городе) Екатеринбург, Россия от компании "АО ЧЭМК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "АО ЧЭМК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31579589 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 7,69 из 100 баллов |
Вакансия № 31579589 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 177630 до 214890 руб. на вакантной должности "Электромеханик".
АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» обособленное подразделение «Горно-добывающее управление» приглашает на открытую вакансию электромеханика
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обеспечение исправного состояния, безаварийного обслуживания оборудования.
- Эксплуатация, своевременный ремонт и модернизация обслуживаемого оборудования
Требования к работнику следующие:
- Среднее профессиональное/ высшее (техническое) образование
- Опыт работы не менее 1 года
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- работа на подземном участке горнопроходческих работ в п. Харп Приуральского района, ЯНАО;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- график работы – вахта 30/30
- проживание в вахтовом поселке;
- своевременная выплата, "Белой" конкурентоспособной заработной платы, 2 раза в месяц
- обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;
- дотация на питание;
- оплачиваемый отпуск и больничные;
- для детей сотрудников бесплатные подарки к Новому году;
- компенсация проезда (к месту работы и до места проживания);
- повышение квалификации, получение смежных профессий за счет компании, профессиональный и карьерный рост на предприятии
Разместить Ваше резюме сейчас ...