Специалист отдела по работе с персоналом в Мурманскую областную электросетевую компанию
Вакансия № 3161221 в населенном пункте (городе) Мурманск, Россия от компании "АО Мурманская ГорЭлектроСеть" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Мурманская ГорЭлектроСеть" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Мурманская ГорЭлектроСеть" - http://www.mges.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Мурманская ГорЭлектроСеть" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3161221 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Мурманск, улица Шмидта, 16.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов;
- Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
- Организация работы по обеспечению всех подразделений организации квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров);
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
- Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой;
- Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
- Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала;
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем, реализация методов нематериальной мотивации персонала;
- Ведение и автоматизации кадрового делопроизводства;
- Построение и корректировка корпоративной культуры;
- Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом;
- Рациональное использования бюджета расходов на персонал;
- Ведение всех участков кадрового делопроизводства;
- Внесение изменений в штатное расписание;
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки);
- Учёт и фиксация отсутствия сотрудников (листки нетрудоспособности, акт отсутствия на рабочем месте и т.д.);
- Оформление и ведение трудовых книжек;
- Формирование и хранение личных дел;
- Ведение табеля учёта рабочего времени;
- Выдача справок с места работы, копий документов;
- Отчётность.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование. Предпочтительнее-профильное HR-образование
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет.
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
- Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ.
- Знание современных концепций управления персоналом.
- Уверенный пользователь ПК.
- Системное мышление.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации.
- Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата.
- Умение работать на опережение, инициативность.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Способность разбираться в людях, развитая интуиция.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Гарантирован стабильно доход.
- Место расположения офиса – город Мурманск.
- Работа в стабильной компании.
- Прохождение собеседования возможно в удобное для кандидата время.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей организации!
Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.
Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...