Вакансия № 3161703 на должность "Начальник участка по обслуживанию холодильных установок в пгт Белоозерский" в городе (регионе) Воскресенск, Россия от компании "Гос. корп. ФКП Гк НИПАС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Гос. корп. ФКП Гк НИПАС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Гос. корп. ФКП Гк НИПАС" - http://fkpgknipas.ru
Репутация компании "Гос. корп. ФКП Гк НИПАС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3161703 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,56 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 40000 руб. на вакантной должности "Начальник участка по обслуживанию холодильных установок в пгт Белоозерский".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Сервисное обслуживание, наладка, ремонт испытательных климатических камер тепла, холода, влаги, давления, разряжения
- Сервисное обслуживание, наладка, ремонт импортного оборудования климатических камер "Нема", "Илка"
- Техническое обслуживание, настройка, регулировка холодильных агрегатов 2-х каскадной схемы
- Сервисное обслуживание систем управления и регистрации на базе контролеров реализующих многоканальное ПИД-управление
Требования к работнику следующие: - Опыт работы по настройке, регулировке, сервисному обслуживанию климатических испытательных камер.
- Аттестация по 3-й группе электробезопасности
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы: пн-пт (5/2)
- с 8.00 до 16.30 час.
- оформление по ТК РФ;
- полностью "белая" заработная плата;
- оплата лечения в санаториях;
- надбавка начинающим специалистам в первые 3 года работы;
- предоставление материальной помощи работникам предприятия при рождении детей;
- предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска родителям учащихся начальных классов в первый день учебного года;
- предоставление единовременного пособия иногородним начинающим специалистам, поступившим на работу;
- предоставление денежных компенсаций начинающим работникам за найм жилых помещений;
- Хорошая возможность профессионального и карьерного роста, доставка от ж/д станции транспортом предприятия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...