Врач паллиативной помощи
Вакансия № 31864629 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Благотворительное медицинское частное учреждение Хоспис на дому" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Благотворительное медицинское частное учреждение Хоспис на дому" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Благотворительное медицинское частное учреждение Хоспис на дому" - https://hospicehomespb.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Благотворительное медицинское частное учреждение Хоспис на дому" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31864629 добавлена в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 18,75 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 110000 руб. на вакантной должности "Врач паллиативной помощи".
Что делает врач паллиативной помощи:
- Подбирает обезболивающую терапию и купирует тягостные симптомы (например, эметический синдром, ажитация, одышка, судороги и пр.)
- Перспективно планирует: информирует семью о развитии заболевания, поддерживает в принятии решений о планировании жизни в конце жизни
- Оказывает психо-эмоциональную поддержку семье в течение последних недель/месяцев жизни пациентРаботает с медицинскими и благотворительные документами: электронную истории болезни, договоры и акты об оказании помощи
- Работает в междисциплинарной команде: передает информацию о семье, мотивирует принятие коллегиальных решений совместно с медицинскими сестрами, медицинскими координаторами, социальным работником
- Регулярно проходит профессиональное обучение по актуальным темам внутри "Хоспис на дому" и самостоятельно, внедряет полученные знания на практике: при этом сохраняет профессиональную автономию, а именно проверяет собственными гипотезы по технологиям/методикам (например, применяя стандарты хосписной помощи Великобритании)
- Способен руководствоваться в принятии решений ключевыми ценностями "Хоспис на дому"
Что мы ждем от кандидата:
- Высшее медицинское образование (будем особенно рады неврологам, онкологам, терапевтам и анестезиологам-реаниматологам) и опыт медицинской практики
- Готовность работать у нас на единственном месте работы (мы не рассматриванием варианты частичной занятости или совмещения)
- Готовность к непрерывному обучению и супервизиям.
Критичные для нас навыки/качества:
- владение навыками коммуникации с пациентами и его близкими, эмпатия
- рефлексия
- способность сохранять личную устойчивость в процессе сопровождения семьи в горевании и умирании
- владение навыками заботы о себе
- желание учиться и профессионально развиваться.
Факторы, на которые мы обратим внимание (но не будем принимать на основе них решений): знание английского языка, прохождения стажировок, участие в исследованиях и конференциях в странах Европы, Великобритании или Израиля.
Условия и бенефиты:
- Локация офиса Невский район Санкт-Петербурга (ближайшее метро Улица Дыбенко)
- График работы 2/2 9:00-20:00
- Выезды к пациентам на автомобиле "Хоспис на дому" или на корпоративном такси
- Оформление отношений в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
- Оплачиваемый отпуск 35 дней в году
- Оплачиваемое обучение у лучших экспертов хосписной помощи
- Система поддержки и эмоциональной безопасности в процессе работы
- Вы сможете сделать личный профессиональный вклад в развитие хосписной помощи в Петербурге, рука об руку с командой профессионалов своего дела, которые собрались вместе чтобы развивать новое, невероятно востребованное направление помощи. С нами иногда сложно, но очень интересно. Мы вдохновляем.
Этапы отбора:
- Отбор по сопроводительному письму и резюме
- Решение письменного кейса: состоит из 4х частей, выполнение занимает минут 40-50. Тестовое высылается тем, чье сопроводительное письмо отвечает нашим требованиям.
- Интервью с нанимающим менеджером (заведующая выездной службы, она же руководитель Службы повышения качества жизни)
- Интервью с менеджером по внедрению человекоориентированного подхода
- Практический тест
- Интервью с директором.
Позиция срочная, обычно мы реагируем на резюме наиболее интересных для нас кандидатов в течение 1-2 рабочих дней, остальным кандидатам даём обратную связь по ходу закрытия позиции (до 20 рабочих дней).
Здесь, в самом конце, мы оставим информацию, что именно мы хотим увидеть в вашем сопроводительном письме:
- почему вам интересна работа в "Хоспис на дому"?
- какие 3 ваших качества помогут вам в работе в нашей организации?
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...