Руководитель проектов отдела обучения и развития персонала

Вакансия № 3242290 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Первый БИТ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Первый БИТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Первый БИТ" - http://1bit.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Первый БИТ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 3242290 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Вакансия № 3242290 прочитана - 145 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Крестьянская застава, Воронцовская улица, 35Ас1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Разработка образовательных программ для сотрудников разного уровня (например для молодых руководителей, кадровый резерв)
• Выполнение полного цикла работ над проектами, изменениями, доработками: инициация, планирование, выполнение, контроль и мониторинг;(кадровый резерв, адаптация, и др)
• Взаимодействие с заказчиками, командой и другими заинтересованными лицами;
• Выявление потребностей клиента, ведение деловых переговоров, оценка стоимости и определение бюджета проекта с последующим контролем его изменений;
• Непосредственное руководство процессами организации проектов: согласования, деловая переписка, документооборот, бюджетирование, логистика, администрирование;
• Оказание поддержки и сопровождение сотрудников, которые проходят обучение;
• Разработка системы контроля и прохождения обучения;
• Подготовка отчетов, презентаций по этапам проектов/задач руководству компании;

• получение обратной связи от заказчика, тренера;

• Оказание помощи в разработке методических материалов внутренним преподавателям.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика и т.д.);
• Опыт работы в сфере обучения руководителей не менее 3 лет;
• Опыт разработки методологии образовательных программ;
• Опыт успешного ведения и закрытия проектов;
• Знание особенностей методологии корпоративного обучения (как очного, так и дистанционного).
• Разработка и передача тренингов, семинаров и т.д.;
• Разработка сценариев для дистанционного обучения;
• Разработка методологии корпоративного обучения для фронт- и бэк-офиса.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Зарплата - фиксированная часть + премии за выполнение KPI
• Социальный пакет (ДМС, корпоративный спорт, экскурсии для сотрудников)
• Возможность решать интересные, нестандартные задачи
• перспективы профессионального и карьерного роста

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...