Вакансия № 3258275 на должность "Экономист по организации труда и заработной плате" в городе (регионе) Пермь, Россия от компании "ООО Бурсервис-Пермь, Нефтесервисная компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Бурсервис-Пермь, Нефтесервисная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Бурсервис-Пермь, Нефтесервисная компания" - http://burservice-perm.ru
Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; .
Репутация компании "ООО Бурсервис-Пермь, Нефтесервисная компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3258275 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,04 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Пермь, Комсомольский проспект, 98.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 22000 руб. на вакантной должности "Экономист по организации труда и заработной плате".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Оформление первичных документов по заработной плате основных рабочих.
- Определение на основе действующих положений размера премий, расчет заработной платы работникам на основе тарифной ставки (оклада), надбавок и доплат.
- Составление статистической отчётности.
- Ежемесячный анализ уровня оплаты труда работников подразделений.
- Учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат.
- Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
- Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений Общества.
- Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.
- Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников.
Требования к работнику следующие:
- Образование экономическое - не ниже среднего профессионального.
- Опыт работы не менее 3-х лет в соответствующей должности.
- Владение компьютером, компьютерными программами, офисной техникой.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство.
- Временная ставка (работник уходит в декретный отпуск).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...