Вакансия № 3407829 на должность "Менеджер (координатор) по организации обучения персонала" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Первый БИТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Первый БИТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Первый БИТ" - http://1bit.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Первый БИТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3407829 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,98 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Воронцовская улица, 35а стр 1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 руб. на вакантной должности "Менеджер (координатор) по организации обучения персонала".
В крупной, динамично развивающийся IT-компании "Первый Бит" открыта вакансия Менеджера по организации обучения персонала
Если ВЫ:
- Имеете хорошие организаторские способности, инициативны, коммуникабельны;
- Ответственны, внимательны к деталям и мелочам, умеете работать с большими объемами информации;
- У Вас грамотная устная и письменная речь;
- Хотите развиваться в сфере обучения персонала в крупной и стабильной компании,
тогда мы ждем Вас!
Будет являться преимуществом:
- Наличие аналогичного опыта работы в сфере обучения персонала;
- Знание 1С на уровне пользователя.
Задачи:
- Формирование плана обучения для сотрудников Компании, сбор информации по эффективности проведенного обучения;
- Организация проведения обучающих мероприятий: поиск тренеров, помещений, организация проживания сотрудников на период обучения;
- Ведение базы данных по проведенному обучению, информирование сотрудников о предстоящем обучении, получение обратной связи;
- Подготовка и своевременная сдача первичных отчётных документов по обучению;
- Участие в переговорах с поставщиками образовательных услуг.
- Планирование, подготовка и организация обучения руководителей компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...