Менеджер по развитию продаж (В2В)

Вакансия № 3434569 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ООО Неохим" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Неохим" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Неохим" - http://www.neohim.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; .

Репутация компании "ООО Неохим" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 3434569 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Вакансия № 3434569 прочитана - 228 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Ладожская, улица Потапова, 2.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Наша компания в поиске Менеджера по продажам и техническому сопровождению (химическая продукция В2В)!

Мы ищем сотрудника, умеющего находить, анализировать, расставлять приоритеты, выбирать тактику и стратегию продвижения, ставить перед собой задачи и добиваться результата.

Задачи:

• Анализ имеющейся на промышленном рынке химической продукции, мониторинг продукции конкурентов, поиск и проработка новых продуктов и сырья;
• Посещение тематических выставок, в т.ч. иностранных;
• Ведение переговоров и налаживание контактов, в т.ч. с иностранными контрагентами;
• Посещение производств, выявление потребностей, проведение испытаний новых продуктов на оборудовании клиента и техническое сопровождение;
• Активное развитие направлений продаж и расширение линейки поставляемой продукции на предприятия ( ЦБП, ЛКМ, СОЖ, кожевенная промышленность и др. отраслей);
• Участие в разработке новых продуктов (координация процесса разработки и производства).

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (химическое или химико-технологическое), приветствуется дополнительное образование в области экономики и маркетинга;
• Желательно знание английского языка;
• Успешный опыт работы в продажах химической продукции в сфере В2В;
• Успешный опыт развития новых направлений и вывода на рынок новых продуктов будет являться преимуществом;
• Личностные качества: грамотная речь, умение анализировать информацию и выявлять потребности, высокие переговорные навыки, активная жизненная позиция, нацеленность на результат;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Желательно знание 1С;
• Готовность к командировкам.
• Активность, целеустремленность и амбициозность, желание развиваться и зарабатывать.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в крупной, динамично развивающейся и успешной производственной компании;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (фиксированный оклад + премия по результатам работы);
• Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста;
• Компенсация расходов на ГСМ и предоставление корпоративной мобильной связи;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Командировки - 40% рабочего времени;
• Территориально м. Ладожская (ул. Потапова)

Дополнительно:

• Хорошие условия труда;
• Столовая и комната отдыха;
• Парковка для авто сотрудников;
• Внутреннее корпоративное обучение, поддержка коллег компании;
• Материальная помощь в особых случаях;
• Дополнительное страхование от НС (+ ДМС через год работы в компании);

Мы заботимся о наших сотрудниках, уважаем их и стараемся сделать все, для того, что бы им было комфортно и интересно работать.

Мы всегда поздравляем наших сотрудников с днями рождения и другими праздниками или значительными событиями в их жизни.

Мы всегда готовы поддержать и помочь в трудную минуту. Мы поддерживаем политику "открытых дверей", т.е. любой сотрудник всегда может подойти с вопросом и/или проблемой и мы постараемся ее решить.

Наша компания постоянно развивается, мы ставим перед собой амбициозные цели и все вместе их достигаем, поэтому мы ищем сотрудников, схожих с нами по духу - таких же активных, амбициозных, целеустремленных и командных.

И у нас всегда для них есть множество интересных и сложных задач.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...