Вакансия № 3494033 на должность "Начальник отдела оплаты труда и мотивации" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Российские Коммунальные Системы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Российские Коммунальные Системы" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Российские Коммунальные Системы" - http://www.roscomsys.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Управление многопрофильными активами; Энергетика; .
Репутация компании "Российские Коммунальные Системы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3494033 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,24 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Формирование бюджета на персонал на отчетный период по МСФО стандартам;
- Формирование ежемесячной отчетности по бюджету по МСФО стандартам;
- Формирование отчетов по бонусам;
- Анализ производительности труда предприятий Обществ;
- Обработка запросов подразделений компании в части оплаты труда и выплат социального характера;
- Формирование методологии в части системы оплаты труда (в том числе обязательная координация с Налоговым кодексом и ПБУ);
- Анализ и сопровождение бюджетов (план/факт) предприятий Обществ;
- Формирование и консолидация бюджетов по ФОТ (головная организация + предприятия Общества) и социальным выплатам;
- Формирование карт КПЭ и подведение итогов работы;
- Разработка и совершенствование положений об оплате труда и премировании, внутренних нормативных актов, политик и процедур, связанных с материальным и нематериальным стимулированием;
- Знание расчета заработной платы.
Требования к работнику следующие:
Ставка декретная
- Опыт работы в области компенсаций и льгот 3-5 лет;
- Опыт бюджетирования и прогнозирование расходов на оплату труда;
- Опыт разработки и внедрения целостной системы управления эффективностью на предприятии (KPI), проведения мониторинга заработных плат, разработки ЛНА.
- Опыт работы в программах 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом
- Уверенные знания методик разработки и расчета систем мотивации/премирования;
- ПК – уверенный пользователь (1-С, Excel, Visio, Power Point);
- Знание МСФО, Трудового, Налогового законодательства и Бухгалтерского учета
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00-до 18:00
- Комфортабельный офис в пешей доступности от метро Полянка, Октябрьская
- Оформление согласно ТК РФ:
- достойная «белая» заработная плата и годовой бонус;
- ДМС (широкая сеть клиник, стационары, стоматология и т.д.).
- декретная ставка
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...