Вакансия № 3494060 на должность "Начальник отдела методологии организации и оплаты труда" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "АО Римера" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Римера" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Римера" - http://www.rimera.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "АО Римера" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3494060 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,24 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Акционерное общество "РИМЕРА", лидер в производстве оборудования и сервисных услуг для нефтегазодобывающих компаний РФ и зарубежья, открывает вакансию Начальник отдела методологии организации и оплаты труда
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка документов по методологии оплаты труда;
- Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда;
- Учёт рабочего времени;
- Расчёт и начисление заработной платы (постоянная и переменная части);
- Планирование персонала (нормирование, расчёт численности, штатное расписание);
- Социальная политика (коллективный договор, компенсации, льготы);
- Управление затратами на персонал, бюджетирование затрат на персонал и сводная отчётность.
- Разработка КПЭ с ориентиром на стратегию компании;
- Формирование и утверждение карт КПЭ;
- Формирование системы премирования.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (экономическое, управление персоналом);
- Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации;
- Необходим опыт: уровень экспертизы в данной предметной области, опыт разработки и внедрения на практике методических материалов по вопросам оплаты труда, опыт построения схем оплаты и стимулирования труда для административно-управленческого персонала, для персонала производственных подразделений, для коммерческого персонала.
-
Желателен опыт работы на позиции руководителя направления организации и оплаты труда управляющей компании в крупном машиностроительном холдинге.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство;
- Социальный пакет;
- Полис ДМС.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...