Вакансия № 3498505 на должность "Инженер-нормировщик" в городе (регионе) Навашино, Россия от компании "Филиал СРЗ Нерпа АО ЦСЗвездочка" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Филиал СРЗ Нерпа АО ЦСЗвездочка" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Филиал СРЗ Нерпа АО ЦСЗвездочка" - http://www.star.ru//?page=151
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Филиал СРЗ Нерпа АО ЦСЗвездочка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3498505 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,09 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Инженер-нормировщик".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
расчет технологической трудоемкости планово-учетной документации;
-
нормирование работ методом прямого обсчета по действующим сборникам норм времени в планово-учетной документации
-
определение трудоемкости на работы по заказам на стадии заключения договоров;
-
контроль выдаваемой планово-учетной документации трудоемкости при выполнении работ
Требования к работнику следующие: -
Высшее техническое образование судостроительного профиля.
-
Квалификация - не ниже инженера-технолога-нормировщика 1- 2 категории.
-
Стаж работы - не менее 5 лет в данной должности
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Филиал "СРЗ "Нерпа" АО "ЦС "Звездочка расположен в Мурманской области город Снежногорск
- компенсация отсутствующего районного коэффициента;
- предоставление благоустроенной комнаты в специализированном жилом фонде или служебной квартиры;
- единовременное вознаграждение (подъемные) в размере двух окладов при заключении трудового договора;
- единовременное вознаграждение (подъемные) на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада;
- компенсация стоимости проезда работника и членов его семьи, провоза багажа (до 5 тонн на всю семью);
-
оплачиваемый отпуск для благоустройства на новом месте продолжительностью 7 календарных дней;
-
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный- продолжительностью 24 календарных дня.
-
Полный рабочий день
-
На территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...