Вакансия № 3498513 на должность "Ведущий инженер/конструктор-технолог" в городе (регионе) Астрахань, Россия от компании "Филиал СРЗ Нерпа АО ЦСЗвездочка" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Филиал СРЗ Нерпа АО ЦСЗвездочка" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Филиал СРЗ Нерпа АО ЦСЗвездочка" - http://www.star.ru//?page=151
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Филиал СРЗ Нерпа АО ЦСЗвездочка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3498513 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,27 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Ведущий инженер/конструктор-технолог".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация своевременного обеспечения разработки документации при ремонте основных заказов;
- Организация контрактных проработок по планируемым заказам;
- Решение вопросов, возникающих в процессе постройки, ремонта и утилизации заказов;
Требования к работнику следующие:
-
Высшее техническое образование судостроительного профиля
-
Квалификация не ниже инженера-конструктора-технолога 1-2 категории
-
Стаж работы не менее 5 лет в данной должности
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Филиал "СРЗ "Нерпа" АО "ЦС "Звездочка" расположен в Мурманской области город Снежногорск
-
Компенсация отсутствующего районного коэффициента;
-
Контактная информация
-
предоставление благоустроенной комнаты в специализированном жилом фонде или служебной квартиры;
- единовременное вознаграждение (подъемные) в размере двух окладов при заключении трудового договора;
- единовременное вознаграждение (подъемные) на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада;
- компенсация стоимости проезда работника и членов его семьи, провоза багажа (до 5 тонн на всю семью);
- оплачиваемый отпуск для благоустройства на новом месте продолжительностью 7 календарных дней;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный- продолжительностью 24 календарных дня.
- Полный рабочий день
- На территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...