Вакансия № 3500833 на должность "HR-директор" в городе (регионе) Надым, Россия от компании "Этажи, федеральная компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Этажи, федеральная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Этажи, федеральная компания" - http://www.etagi.com/job/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Этажи, федеральная компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3500833 добавлена в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,08 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Надым, набережная Оруджева, 10.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 100000 руб. на вакантной должности "HR-директор".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Привлечение и отбор персонала (уровень специалисты, средний и высший менеджмент)
2. Введение в должность. адаптация, оценка готовности персонала;
3. Оценка (аттестация), разработка индивидуального плана развития ;
4. Организация проведения обучения (индивидуальное, корпоративное);
5. Мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала;
6. Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной);
7. Трансляция корпоративной культуры и стандартов компании, участие в организации корпоративных мероприятий;
8. Мониторинг рынка труда;
9. Планирование и бюджетирование направления по работе с персоналом.
Требования к работнику следующие:
1 Высшее образование: психология, управление персоналом,
2 либо высшее образование и дополнительное образование «Управление персоналом».
3 Знание теории и практики подбора персонала;
4 Знание теории и практики мотивации и адаптации персонала;
5 Знание теории и опыт обучения и развития персонала;
6 Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (желательно в крупных компаниях, либо в компаниях где была хорошая Служба персонала);
Дипломатические и тренерские качества, инициативность, стрессоустойчивость, организационные качества, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Официальное трудоустройство
Обязательная стажировка кандидата в г. Тюмень (центральный офис)
Регулярное развитие профессиональных навыков в т.ч. обмен опытом с другими городами
Уникальные технологии обучения и адаптации кандидата в компании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...