Вакансия № 352460 на должность "Специалист отдела персонала (подбор персонала, обучение и др. HR проекты)" в городе (регионе) Великий Новгород, Россия от компании "Амкор Флексиблз Новгород" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Амкор Флексиблз Новгород" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Амкор Флексиблз Новгород" - http://www.amcor.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

Репутация компании "Амкор Флексиблз Новгород" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 352460 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Вакансия № 352460 прочитана - 838 раз(а) Отправлено откликов - 2 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Великий Новгород, Сырковский район, Рабочая улица, 9а.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Требования к работнику следующие:

• высшее образование: (Управление персоналом, Педагогика, Психология);
• опыт успешного закрытия вакансий от 2 лет;
• опыт работы с большим количеством вакансий
• опыт подбора на вакансии различных уровней (производство, специалисты, менеджеры)
• знания в психологии‚ подборе и адаптации персонала;
• знания методик проведения собеседования;
• знание языков: Английский – уровень pre-intermediate;
• опытный пользователь основных приложений MS Office, высокий уровень владения Excel;
• умение работать в режиме ограниченного времени и режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость;
• нацеленность на результат, активность;
• коммуникабельность и навыки успешного проведения переговоров.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• внутренний и внешний поиск и быстрое закрытие вакансий различного уровня (производство, специалисты, менеджеры); в том числе:
  • сотрудничество с сайтами, университетами, биржой труда и рекрутинговыми агенТствами для эффективного подбора персонала;
  • проведение собеседований с соискателями‚ проведение тестирований, оценка соответствия предлагаемой вакансии;
  • фиксирование результатов интервью и подготовка отчетов о проведенных встречах с кандидатами;

• Организация обучения, тренингов (в т.ч. работа с заявками)

• Ведение проектов: "Гибкое производство (сумм. учет)", "Опрос лояльности" (Вы сказали-Мы сделали)

• Соц. проекты в рамках завода (например, координация ремонта столовой в соответствии с корп. визуальными стандартами)

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• гибкий режим работы (5-ка, с 9 до 18);
• срочный трудовой договор на 1 год с перспективой продления / перехода на постоянную работу
• работа в дружном коллективе, в крупной стабильной компании;
• официальное оформление, белая зарплата;
• обучение, возможность расти и развиваться!
• страхование от несчастных случаев;
• добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматология);
• оплата спортивно-оздоровительных занятий;
• льготное питание.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...