Вакансия № 3568690 на должность "Менеджер по персоналу / HR менеджер" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "АО Энектис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Репутация компании "АО Энектис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 3568690 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 3568690 прочитана - 164 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Вернадского, 12Д.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу / HR менеджер".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Найм персонала;

• Активный поиск кандидатов на вакансии различного уровня с использованием разнообразных источников для поиска (Интернет-ресурсы, печатные издания, социальные сети и проч.);

• Разработка анкет и тестов, применяемых на этапе подбора персонала;
• Участие в разработке системы оплат и премий, KPI для сотрудников компании;
• Участие в развитии системы мотивации персонала;
• Развитие корпоративной культуры (ценности компании, командообразование);
• Поддержание психологического климата коллектива;
• Помощь в ведении КДП,
• Создание внутренних документов, регламентов, инструкций;
• Оценка эффективности сотрудников.

• интервьюирование соискателей, оценка профессиональных компетенций и личностных качеств, проверка рекомендаций, предоставление обратной связи руководителям подразделений;
• участие в программе адаптации и сопровождения новых сотрудников;

• Посттренинговое сопровождение, проверка практики работы сотрудников, коучинг
• Подготовка и проведение срезов знаний, экзаменов
• Мониторинг бизнес-результатов сотрудников региона и стимулирование их роста

• Составление планов обучения персонала, выявления потребности в обучении;
• Повышение уровня знаний, квалификации, мотивации действующих сотрудников, для обеспечения высокого качества обслуживания клиентов;
• Анализ результатов оценки, уровня знаний сотрудников, корректировка программы по результатам оценки;

Требования к работнику следующие:

• Ориентация на результат;
• Готовность и способность работать в режиме многозадачности;
• Адекватность, активность, высокая степень ответственности;
• Стремление к саморазвитию, чтение профессиональной литературы.
• Знание и опыт применения технологий и методик подбора персонала
• Навыки использования различных методов поиска персонала (опыт успешного хантинга
  будет преимуществом)
• Способность самостоятельно находить ответы на текущие вопросы, связанные с
  применением трудового законодательства
• Умение работать в команде
• Умение правильно расставлять приоритеты и оптимизировать временные затраты
• опыт работы в сфере подбора персонала от 1-3х лет (торговые компании);
• опыт применения различных методов поиска, в том числе с помощью мобильных приложений, Интернет-ресурсов, социальных сетей и т.п.;

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Полная занятость, график работы с 8:30 до 17:30
• Испытательный срок (1-2 месяца) оклад 40 000,00 – 50 000,00 по результатам собеседования
• После испытательного срока оклад 50 000,00 -60 000,00 (по результатам работы)+ премирование
• Оформление по ТК РФ.

Обращаем Ваше внимание, что с мая 2018 года, компания переезжает в офисный центр Фили-Град, ст.метро Фили!!

Наличие фото в резюме обязательно!

Резюме без фото рассматриваться не будут!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...