Вакансия № 3583533 на должность "HR-партнер/Руководитель отдела по персоналу" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "РОЛЬФ, группа компаний" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "РОЛЬФ, группа компаний" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "РОЛЬФ, группа компаний" - http://www.rolf.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "РОЛЬФ, группа компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3583533 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,92 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В Команду #РОЛЬФ (локация Москва) приглашаем HR – партнера/Руководителя отдела по персоналу
Ключевая задача – экспертная поддержка бизнес-руководителей локации по hr задачам.
У Вас получится, если есть:
- Экспертиза в вопросах и практиках управления персоналом, приоритет: адаптация персонала, развитие и обучение, построение системы обучения.
- Высокая ориентация на бизнес-результат, а не на процесс.
- Опыт стартапов, слияний, больших орг изменений.
- Работа с основными KPI HR показателями: текучесть, затраты на персонал, эффективность подбора, эффективность сотрудников оцениваемая по удельным показателям.
- Поиск идей, предложение и внедрение под задачи бизнеса. Не ждем что скажут сделать, а сами предлагаем на основании анализа KPI.
- Гибкость, скорость, инициатива, энергия, активная жизненная позиция, ответственность.
- Хорошие коммуникативные навыки, взаимодействие с разными уровнями руководителей, внутренняя зрелость.
- Командообразование. Активная позиция, умение проанализировать команду, диагностировать потребности, интересы. Организовывать мероприятия и активности, выбирать методы, менять форматы в зависимости от потребности и приоритетов.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - работа в стабильной и успешной компании;
- оформление согласно ТК РФ;
- стабильная, конкурентоспособная официальная заработная плата;
- интересные амбициозные задачи, профессиональные коллеги;
- корпоративное обучение, возможность сделать проф. карьеру, реализовать опыт;
- оплата труда обсуждается с финальными кандидатами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...