Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала
Вакансия № 3714694 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Мамси" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Мамси" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Мамси" - http://www.mamsy.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО Мамси" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3714694 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 10 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,74 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала".
«Mamsy» — это один из крупнейших e-Commerce проектов в Рунете. Наша компания является первым закрытым клубом распродаж с эксклюзивными предложениями для мам, детей и малышей. Качественные товары по лучшим ценам и слаженная команда профессионалов-перфекционистов — вот залог успеха «Mamsy». Предлагаем стать частью нашего успешного коллектива!
Приглашаем Менеджера по обучению, оценке и развитию персонала!
Требования к работнику следующие:
- Опыт успешной работы не менее 3-х лет в крупных компаниях менеджером по обучению, оценке и развитию персонала;
- Опыт внедрения и реализации различных проектов по обучению, оценке и развитию персонала;
- Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов и обучающих программ;
- Опыт разработки и внедрение бизнес-процессов, связанных с обучением и развитием персонала;
- Способность работать в условиях многозадачности;
- Активная жизненная позиция, коммуникабельность, доброжелательность, нацеленность на результат.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Построение эффективной системы обучения и оценки персонала в компании;
- Самостоятельная разработка и проведение обучающих программ/тренингов (менеджмент, продажи, услуги);
- Сопровождение программ адаптации сотрудников. Welcome;
- Самостоятельная разработка и проведение оценочных мероприятий (сотрудники, климат, вовлеченность, лояльность);
- Формирование кадрового резерва в компании;
- Участие в проектах по продвижению HR- бренда компании;
- Планирование обучающих и оценочных мероприятий.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство, заработная плата "белая" от 80 000 рублей (обсуждается с успешным кандидатом);
- Стильный и уютный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Ленинский проспект;
- Гибкий старт рабочего дня пятидневки — с 9.00 до 18.00/ с 10.00 до 19.00;
- Амбициозная команда профессионалов и перфекционистов;
- Ароматный кофе и вкусный чай в неограниченном количестве;
- Скидки на товары компании;
- Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
- Корпоративный английский язык.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...