Вакансия № 3714819 на должность "Руководитель HR-проектов" в городе (регионе) Йошкар-Ола, Россия от компании "ООО УДС-Групп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО УДС-Групп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО УДС-Групп" - http://uds-group.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Нефть и газ; .
Репутация компании "ООО УДС-Групп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3714819 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,74 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Руководитель HR-проектов".
Холдинг UDS group создан в 2006 году.
Более 12 лет мы создаем новое качество жизни для наших клиентов.
Команда холдинга развивает 11 актуальных направлений деятельности в 5 регионах России: добыча и трейдинг нефти и газа, девелопмент, строительство, управление жилым и нежилым фондом, производство и продажа бетона, добыча и продажа нерудных материалов, строительство водопроводных сетей, арендный и ресторанный бизнес, благотворительность.
Мы задаем новый уровень стандартов обслуживания, контролируем качество каждого этапа нашей работы и эффективно воплощаем передовые идеи.
Главная движущая сила UDS group - это команда. Сегодня более 1300 талантливых специалистов компании решают задачи и проекты любой сложности.
Основные направления работы:
- Разработка и внедрение процессов привлечения и подбора во все подразделения Холдинга;
- Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала.
- Активная работа с заказчиками по формированию портфеля стандартизированных профилей;
- Самостоятельный прямой поиск на ключевые позиции (executive search);
- Сопровождение автоматизации HR процессов (формирование ТЗ, поиск решений).
Требования к работнику следующие: - Опыт работы на руководящей позиции в среднем и крупном бизнесе не менее 3 лет (о/р в строительстве, производстве является преимуществом);
- Успешный опыт масштабирования HR-процессов;
- Владение современными технологиями поиска, привлечения и оценки персонала различного уровня;
- Опыт формирования аналитики.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Вакансия в г. Ижевске;
- Возможность получить опыт построения HR процессов с "0" в разноформатном бизнесе;
- Компенсация квартиры обсуждается с успешным кандидатом индивидуально (релокация);
- Возможность обучаться/посещать профильные мероприятия (конференции, выставки и тд).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...