Вакансия № 378274 на должность "Главный технолог / Руководитель Технологической службы" в городе (регионе) Орехово-Зуево, Россия от компании "ОАО НПО «Наука»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ОАО НПО «Наука»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ОАО НПО «Наука»" - http://www.npo-nauka.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "ОАО НПО «Наука»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 378274 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,36 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Филиал ОАО НПО «Наука» (лидер авиационно-космической отрасли - производитель систем жизнеобеспечения самолетов, вертолетов и космических кораблей) приглашает кандидата на должность «Руководитель Технологической службы».
Филиал располагается во Владимирской области (Киржачский район, п.Першино), существует с 1968 года. В рамках Стратегии развития ОАО НПО «Наука», с 2010 года стартовал Проект "Создание серийного производства авиационных агрегатов в Першинском филиале". Окончание Проекта запланировано на 2020 год.
С 2010 по 2016 гг. проведена большая подготовительная работа: выстраивание, стандартизация и отладка процессов по передаче компетенций из головного предприятия в Москве и внедрению (модернизации) их в Першинском филиале. За эти 6 лет на имеющихся площадях Филиала успешно организованы следующие участки: штамповочный, заготовительный, радиоэлектронного оборудования, участок станков с ЧПУ и производство теплообменников. Организация участков сопровождалась закупкой дорогостоящего импортного оборудования, многомесячным обучением работников новым специальностям/профессиям, реконструкцией производственных/складских зданий и т.д. Количество персонала в Филиале за эти годы увеличилось на 65% и составило 400 человек.
С 2017 года начинаются мероприятия по строительству крупного административно-производственного комплекса в 12 000 кв. метров с последующей организацией новых производственных участков. К 2020 году численность работников Першинского филиала увеличится до 1 000 человек. Развитие предприятия выполняется на высоком уровне – в соответствии с современными тенденциями, требованиями технического прогресса и согласно процессному подходу к управлению, в основе которого лежит выделение в Компании системы бизнес-процессов и управление этими процессами.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- работа в полном соответствии с трудовым законодательством на крупнейшем предприятии в данном регионе (в Киржачском и прилегающих районах Владимирской области);
- работа в производственной организации с высоким потенциалом стабильности и конкретными перспективами развития;
- благоприятный психологический климат в коллективе;
- современная система управления, в конструктивном диалоге с топ-менеджментом, с поощрением инициативных предложений при выстраивании бизнес-процессов (в рамках «своей» зоны ответственности);
- удобная организация рабочего места с предоставлением всего необходимого «инструментария», высокий уровень IT-инфраструктуры;
- все возможности долгосрочной занятости в режиме не только оперативной деятельности, но также и с наличием амбициозных задач и ростом масштаба деятельности («живая» работа с постоянным самосовершенствованием, без монотонно-замкнутого цикла и «тупика развития»);
- корпоративное обучение (повышение квалификации за счет работодателя);
- зарплата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц;
- уровень зарплаты, а также дальнейшие перспективы обсуждаются с потенциальным кандидатом;
- график работы: 5-дневка с 08.00 до 17.00;
- организована доставка и 50%-ая компенсация комплексных обедов ;
- МЕСТО РАБОТЫ: пос.Першино, Киржачского р-на, Владимирской обл. (организована доставка корпоративным транспортом из/в г.Киржач и г.Кольчугино; при использовании личного авто на дорогу из другого города – компенсируются затраты на бензин);
- периодические однодневные поездки в головную компанию (г.Москва, метро «Белорусская», 100 км от пос.Першино) - предусмотрен трансфер на транспорте работодателя.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- организация и контроль работы руководство Технологической службой (штат персонала службы - 40 специалистов: руководители групп (по направлениям), инженеры-технологи (по направлениям), инженеры-программисты станков с ЧПУ, инженеры-конструкторы по проектированию оснастки);
- контроль соблюдения технологической дисциплины и правильной эксплуатации технологического оборудования;
- проведение работ по повышению уровня унификации и стандартизации разрабатываемых изделий и конструкций технологической оснастки;
- организация оказания технической помощи производственным подразделениям в освоении новых технологий производства;
- организация мероприятий по внедрению механизации и автоматизации ручных и трудоемких технологических процессов, снижению материалоемкости выпускаемой продукции.
- организация работы с конструкторскими подразделениями Общества по проверке конструкторской и технической документации на технологичность;
- подготовка и согласование с руководством планов и отчетов о работах, выполняемых в технологической службе, организация единой системы планирования и отчетности в рамках технологической служб;
- обеспечение актуальности и полноты наполнения базы данных PDM (по технологическим данным и средствам технологического оснащения).
НАШИ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- высшее техническое образование;
- опыт работы в руководящей должности на производственном предприятии (авиационно-космическом, приборостроительном, машиностроительном);
- отличные знания технологии производственных процессов (не менее 3-ёх из перечисленных): литье, штамповка, механическая обработка, лакокрасочные и гальванические покрытия, сварка, монтаж РЭА, сборка;
- знание порядка и методов планирования технологической подготовки производства, а также - технических характеристик, конструктивных особенностей и режимов работы оборудования на машиностроительном (авиационно-космическом, приборостроительном) предприятии);
- знание стандартов, методик и инструкций по разработке и оформлению технологической, нормативной и конструкторской документации;
- знания систем управления исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты сотрудников, форм их материального поощрения;
- уверенный пользователь ПК (Word и Excel – обязательно);
- наличие практического опыта руководства коллективом;
- наличие развитых управленческих компетенций: проактивность; управление персоналом; стратегическое мышление; самоконтроль и самоорганизация; организация и планирование, анализ/синтез и решение проблем;
- наличие развитых личностных компетенций: коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, энергичность, инициативность, гибкость, ответственность.
УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ!
Заранее благодарим Вас за отклик на нашу вакансию. Пожалуйста, дополните Ваше резюме сопроводительным письмом с ответами на все ТРИ вопроса:
- Технологии каких производственных процессов Вы знаете на «отлично» (исходя именно из практического опыта)? Пожалуйста, перечислите.
- Укажите организацию, в которой у Вас были самые значительные результаты работы и перечислите их (желательно с указанием цифр и/или в формулировке «до моего прихода в организацию…после…»).
- Сообщите Ваши ожидания по уровню зарплаты.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: резюме без сопроводительного письма (или без ответов на все ТРИ вопроса) будут рассмотрены в последнюю очередь, либо не будут рассмотрены вообще. Благодарим за понимание.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...