Вакансия № 3788597 на должность "Коммерческий директор / Директор по продажам и франчайзингу" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Kosenko Retail Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Kosenko Retail Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Kosenko Retail Group" - https://www.instagram.com/kosenkomediateam/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Kosenko Retail Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3788597 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,17 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Остоженка, 14/2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В состав компаний «Kosenko Retail Group» входит ряд эксклюзивных брендов парфюма для дома и косметики из Франции.
Работа у нас – это возможности:
- Работать в активно развивающейся компании, с новыми и перспективными брендами;
- Работать с профессионалами своего дела, которые ставят цели и достигают результатов;
- Проявить свою инициативу и реализовать себя;
- Зарабатывать честно и получать высоких доход от выполненных планов продаж. Верхней планки в доходе нет!
Мы ожидаем увидеть в роли «Коммерческого директора»:
- Активного и целеустремленного человека;
- С успешным опытом личных продаж и управлением коммерческим блоком;
- Играющего тренера, который сможет добиться высокого командного результата.
Какие задачи необходимо решать:
- Выстраивание правильных бизнес процессов и выведение всех каналов продаж в операционный плюс.
- Операционное управление и увеличение эффективности в продажах и обслуживание розничной сети, франчайзинга.
- Выполнение бизнес-целей компании, включая показатели по выручке, EBITDA. Обеспечение выполнения бюджета доходов и расходов (P&L), контроль выполнения KPI коммерческого блока;
- Выполнение планов по приросту активной клиентской базы и обеспечению качественному ее обслуживания;
- Осуществление личных продаж и вход в торговые сети, развитие интернет-магазина;
- Управление, координация и непосредственное участие в работе подразделений: отдел телемаркетинга, отдел оптовых продаж, отдел сопровождения франчайзинга, интернет-магазин, отдел закупок и внутренней логистики.
- Обеспечение своевременной и качественной закупки товара, логистики, хранения и доставки до конечного клиента;
- Участие в разработке системы мотивации для сотрудников коммерческого блока, организация обучения, наставничества и развития подчиненного персонала;
- Формирование эффективных подразделений, развитие персонала.
Для решения этих задач требуется:
- Опыт выстраивания коммерческого блока с ежегодной выручкой свыше 500.000 млн.рублей.;
- Успешный опыт работы по продажам франшизы и продвижению интернет-магазина;
- Успешный опыт организации процесса продаж (b2b/b2c в сфере ТНП;
- Подтвержденный опыт личных продаж;
- Выраженные лидерские качества и навыки эффективного межличностного общения;
- Стратегический и предпринимательский склад ума.
- Умение договариваться, дипломатичность.
- Целеустремленность, энергичность, ответственность, структурированность.
- Гибкость, умение предлагать разные способы решения своих профессиональных задач.
- Умение организовать рабочий процесс в условиях многозадачности.
Мы готовы предложить:
- Большой объем интересной и сложной работы;
- Дружный сплоченный коллектив профессионалов, с которыми хочется расти и развиваться;
- Возможность ежедневно добиваться поставленных целей и чувствовать себя победителем;
- Уровень заработной платы = оклад + %+ КPI+ бонусы, и мы не знаем, что такое потолок!
Уважаемый соискатель, Если Ваши профессиональный уровень соответствует описанному портрету - смело откликайтесь на вакансию, и начните сопроводительное письмо (отклик) с описания 3 главных результатов, которыми вы гордитесь!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...