Вакансия № 3861734 на должность "Младший инспектор группы надзора отдела безопасности (Магаданская область)" в городе (регионе) Горно-Алтайск, Россия от компании "ФКУ Колония-поселение №2 УФСИН России по Магаданской области" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Репутация компании "ФКУ Колония-поселение №2 УФСИН России по Магаданской области" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: сменный график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3861734 добавлена в базу данных: Среда, 20 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,24 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 до 50000 руб. на вакантной должности "Младший инспектор группы надзора отдела безопасности (Магаданская область)".
Работа на территории работодателя: Магаданской область, пос. Сплавная
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- осуществление надзора за осужденными.
Требования к работнику следующие:
- Принимаются лица, имеющие образование не ниже среднего(11 КЛАССОВ), отслужившие в вооруженных силах (для военнообязанных) .
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- В период прохождения службы сотрудники обеспечиваются форменным обмундированием по установленным нормам.
- К месту службы сотрудников доставляют на служебном транспорте.
- Льготное исчисление выслуги 1 год за 2 года, право на пенсию наступает после 9,5 календарных лет службы.
- Минимальное денежное довольствие младшего инспектора составляет от 20000 рублей и увеличивается в зависимости от должности (категории), звания, выслуги лет и др.
- Кроме того, могут выплачиваться и другие надбавки (в % от должностного оклада): - ежемесячное денежное вознаграждение за квалификационное звание (классность) - от 5% до 20%
Кроме ежемесячного денежного довольствия в течение года сотруднику выплачивается:
1) материальная помощь в размере 1 оклада денежного содержания при уходе в очередной ежегодный отпуск (должностной оклад + оклад по специальному званию);
2) ежегодно денежная компенсация сотруднику стоимости проезда к месту отдыха и лечения, а также одному из членов его семьи.
Сотрудникам предоставляются социальные гарантии:
- возможность получения бесплатного высшего образования в ведомственных высших учебных заведениях;
- бесплатное медицинское обслуживание;
- право на получение субсидии на приобретение и строительство жилья при выслуге 10 и более календарных лет службы
- предоставление служебного жилья
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...