Вакансия № 387975 на должность "Менеджер по подбору персонала / Тренинг- менеджер" в городе (регионе) Барнаул, Россия от компании "ООО Level Up, центр подбора и развития персонала" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Level Up, центр подбора и развития персонала" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Level Up, центр подбора и развития персонала" - http://www.levelup-staff.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО Level Up, центр подбора и развития персонала" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 387975 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,61 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала / Тренинг- менеджер".
Крупное производственное предприятие открывает конкурс на позицию "Менеджер по подбору и обучению персонала/ Тренинг- менеджер" (обучение технологиям продаж, продукту).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- подбор персонала для розничных магазинов и ведение офисных вакансий (составление описаний вакансий, размещение в Интернете, организация и проведение интервью, координация последующих этапов собеседований),
- контроль первичной адаптации стажеров,
- работа над созданием кадрового резерва,
- контроль укомплектованности штата,
- разработка программ мотивации, KPI,
- участие в разработке внутренних документов процесса подбора персонала,
- участие в других HR проектах,
- развитие и поддержание уровня компетенций персонала,
- выявление потребности в обучении,
- проведение аудиторного и полевого обучения,
- проведение оценки персонала и бизнес-процессов.
Требования к работнику следующие:
- высшее гуманитарное, экономическое, коммерческое образование,
- тренинги тренеров, тренинги по технологии продаж,
- опыт работы в подборе персонала от 3-х лет,
- опыт ведения нескольких вакансий одновременно,
- навыки ведения аудиторных и «полевых» тренингов,
- навыки разработки учебных программ,
- умение выявлять потребности в обучении,
- умение проводить оценку компетенций персонала, проводить тренинги, управлять группой,
- умение разрабатывать учебные программы и проводить тренинги по разработанным материалам,
- знание методик проведения собеседования и оценки кандидатов,
- умение работать в режиме многозадачности,
- отличные коммуникативные навыки,
- позитивный взгляд на жизнь,
- инициативность, ориентация на результат,
- исполнительность, ответственность, умение работать самостоятельно,
- готовность к командировкам.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- работа в стабильной развивающейся компании,
- интересные HR проекты,
- оформление по ТК РФ,
- график работы 5/2 с 9 до 18,
- командировки по Алтайскому краю,
- заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии!
Стандартный срок рассмотрения резюме в нашей компании 14 рабочих дней с момента получения.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам.
Если в течение 14 рабочих дней мы не связались с Вами, то это означает, что, к сожалению, пока мы не готовы Вас пригласить для прохождения собеседования.
При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем‚ мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...