Вакансия № 3894490 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (регионе) Ярославль, Россия от компании "Мелодия здоровья" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Мелодия здоровья" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Мелодия здоровья" - http://www.melzdrav.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "Мелодия здоровья" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3894490 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,76 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 31000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
В федеральной аптечной сети "Мелодия здоровья" открыта вакансия "Менеджер по персоналу"
Кратко о компании: на рынке более 11 лет. Сейчас сеть аптек представлена в 45 регионах России, от Санкт-Петербурга до Южно-Сахалинска, всего более 1000 аптек.
Должностные обязанности:
- Поиск (в том числе прямой), отбор персонала для аптечной сети
- Организация процесса адаптации, оценки и аттестации персонала
- Формирование кадрового резерва
- Бюджетирование, контроль расходов по направлению
- Участие в разработке и поддержании системы нематериальной мотивации, формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы от 3-х лет, в федеральных компаниях (розница, знание фармрынка - будет преимуществом) на должности HR-менеджер
- Знание ТК РФ, законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом, 1С 8.2. кадровый учёт
- Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting), ввод, вывод из компании, развитие и обучение персонала, мотивация, формирование корпоративной культуры, проведение оценки.
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства; уверенный пользователь Word, Excel.
- Развитые управленческие навыки, опыт решения конфликтных ситуаций, системный подход к решению задач, аналитические способности, ориентация на результат, умения работать в многозадачном режиме, с большим объемом информации; стрессоустойчивость
Компания предлагает:
- Интересную работу в крупной федеральной компании;
- Стабильную, полностью белая заработная плата (оклад + бонус по результатам работы);
- Систему материальной и нематериальной мотивации (рейтинги, повышение квалификации)
- Соблюдение ТК РФ, социальный пакет
- Полный рабочий день
- На территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...